Num relance
- Tarefas: Gerir projetos de inovação desde a conceção até à conclusão, garantindo resultados de sucesso.
- Empresa: Siemens Mobility Portugal, líder em soluções de mobilidade inovadoras.
- Benefícios: Modelo de trabalho flexível, seguro de saúde e acesso a descontos exclusivos.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional e formação contínua.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos inovadores que impactam o futuro da mobilidade.
- Qualificações: Licenciatura em Engenharia e experiência com ferramentas de IA.
O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.
Siemens Mobility Portugal é um fornecedor líder de produtos e soluções de mobilidade inovadores. As soluções de software e os serviços ao cliente ao longo do ciclo de vida do produto completam o portfólio. Siemens Mobility capacita seus clientes a entenderem seus dados IoT, gerados a partir de ativos ferroviários, permitindo que obtenham insights valiosos e aproveitem melhor seus sistemas. Estamos à procura de um Gestor de Projetos Júnior em Inovação (m/f/d) para se juntar à nossa Equipa de Inovação! Neste papel, você será responsável por gerir projetos de inovação desde a concepção até a conclusão, impulsionando o ciclo de desenvolvimento e garantindo resultados bem-sucedidos.
Responsabilidades:
- Identificar e avaliar leads de inovação
- Desenvolver casos de negócios convincentes para potenciais leads
- Colaborar com clientes internos e externos para entender os requisitos de inovação e o potencial retorno sobre o investimento
- Priorizar e classificar os diferentes leads de inovação
- Apresentar leads de inovação em reuniões de gestão para obter alinhamento e apoio
- Engajar-se com várias partes interessadas para impulsionar o sucesso do projeto
- Conduzir a execução do projeto de inovações qualificadas para prosseguir, em estreita cooperação com o restante da equipe Siemens
- Desenvolver e manter documentação abrangente e informações online
- Monitorar continuamente custos, qualidade e desenvolvimento do plano de tempo, tomando medidas imediatas para abordar quaisquer desvios
- Conduzir o processo de homologação quando aplicável, mantendo uma estreita cooperação com autoridades ferroviárias, internas e externas
- Reportar diretamente ao diretor do departamento
Requisitos:
- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica ou Engenharia Informática
- Proficiência demonstrada em aproveitar ferramentas potenciadas por IA para aumentar a produtividade e qualidade no trabalho diário de escritório, incluindo a criação de apresentações, análise de dados, relatórios e automação de processos usando aplicações como Microsoft 365 Copilot, Excel, PowerPoint e ferramentas relacionadas
- Experiência prática no uso de ferramentas de desenvolvimento assistidas por IA para projetar, prototipar e implementar pequenas soluções de software, scripts ou automações, com a capacidade de traduzir necessidades empresariais em soluções digitais práticas
- Fluência em comunicação e escrita em Português e Inglês
- Fortes habilidades de raciocínio lógico e analítico
- Autonomia e proatividade demonstradas
- Forte senso de responsabilidade
Diferenciais:
- Habilidades de comunicação em Alemão são altamente valorizadas
- Experiência anterior em material rodante ou sinalização ferroviária é valorizada, mas não obrigatória
Condições:
- Modelo de trabalho flexível para promover um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal, seguro de saúde e acesso ao nosso centro médico no local.
- 2 dias de voluntariado por ano e 4 dias adicionais de ponte por ano.
- Acesso a descontos exclusivos nas marcas Siemens e Bosch, e acesso às Plataformas de Aprendizagem Siemens que permitem cursos online internos, bem como plataformas externas como Coursera, Udemy e LinkedIn Learning.
Empregador para Project Manager in Innovation in Amadora: Siemens
A Siemens Global Business Services é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido que promove a flexibilidade e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Com um forte foco no crescimento profissional, os colaboradores têm acesso a oportunidades de desenvolvimento contínuo, além de um suporte robusto em todas as fases do ciclo de vida do empregado, tornando esta uma escolha ideal para quem procura uma carreira significativa e gratificante na área de recursos humanos.
