HR Global Process Owner - Total Rewards (f/m/d)

Você quer ajudar a criar o futuro da saúde? O nosso nome, Siemens Healthineers, foi escolhido para honrar as pessoas que dedicam sua energia e paixão a essa causa. Reflete seu espírito pioneiro combinado com nossa longa história de engenharia na indústria de saúde em constante evolução.

Oferecemos um ambiente flexível e dinâmico com oportunidades para ir além da sua zona de conforto, a fim de crescer pessoal e profissionalmente. Parece interessante? Então venha e junte-se à nossa equipe global como HR Global Process Owner – Total Rewards (f/m/d), para supervisionar e melhorar os processos globais de RH, no âmbito da gestão do ciclo de vida do empregado (incluindo, Aquisição de Talentos, Compensação, Benefícios), Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e funções relacionadas à folha de pagamento, como tempo e presença.

As suas tarefas e responsabilidades incluem:

• Coordenação do design, propriedade e aprimoramento contínuo dos processos de RH globalmente.
• Iniciar mudanças de processos e sistemas, priorizar iniciativas de melhoria e gerenciar roteiros de projetos para programas globais de RH.
• Garantir que os processos estejam em conformidade com as regulamentações jurisdicionais, enquanto proporciona uma excelente experiência ao empregado e apoia a expansão global.
• Desenvolver e aprovar documentação detalhada de processos de negócios, incluindo descrições do estado atual e futuro e requisitos de negócios.
• Construir e manter relacionamentos fortes com partes interessadas chave em Finanças, RH, TI e outras unidades de negócios para otimizar a entrega de serviços e modelos de liderança.
• Colaborar continuamente com equipes multifuncionais para otimizar os processos de tempo e presença de ponta a ponta e alinhar roteiros de transformação.
• Colaborar com Operações de RH para definir e governar políticas.
• Estabelecer estruturas para estabilizar e sustentar resultados após o lançamento, promovendo a responsabilidade pela execução entre as equipes.
• Demonstrar autonomia e habilidades de tomada de decisão em situações ambíguas.
• Colaborar com uma equipe de especialistas globalmente para impulsionar mudanças e transformações.
• Atuar como parceiro de negócios e agente de mudança para partes interessadas de RH globalmente, apoiando iniciativas de transformação de RH focadas na atração de talentos, integração, gestão de desempenho, desenvolvimento e retenção.

Você possui um diploma universitário em Recursos Humanos, Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; mestrado é preferido. Você tem muitos anos de experiência comprovada em gestão de processos de RH globais e plataformas HRIS como SAP SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM. Você possui um forte conhecimento de metodologias de melhoria de processos de RH, como Lean e Six Sigma; certificações como Lean Six Sigma Black Belt são vantajosas. Você possui excelentes habilidades de gerenciamento de projetos, analíticas, de comunicação e de gestão de partes interessadas.

Você tem fluência em inglês; idiomas adicionais (especialmente alemão) são um plus. Você tem a capacidade de trabalhar colaborativamente em ambientes multiculturais e multifuncionais. Você traz fortes habilidades analíticas e usa dados para impulsionar decisões e melhorias contínuas. Você se comunica com confiança com partes interessadas seniores e constrói relacionamentos fortes entre funções (RH, TI, Compras, Jurídico, Finanças). Você é capaz de simplificar processos complexos e promover a adoção em uma organização global. Você atua como um conselheiro de confiança para líderes empresariais sobre estratégias de força de trabalho e tópicos de governança. Você trabalha proativamente e assume a responsabilidade, especialmente na gestão de escalonamentos e resolução de problemas. Você se sente confortável trabalhando em um ambiente global e está disposto a viajar (aproximadamente 20%).

A Siemens Healthineers é uma empresa líder global em tecnologia médica. 74.000 colegas dedicados em mais de 70 países estão motivados a moldar o futuro da saúde. Estima-se que 5 milhões de pacientes em todo o mundo se beneficiem todos os dias de nossas tecnologias e serviços inovadores nas áreas de imagem diagnóstica e terapêutica, diagnósticos laboratoriais e medicina molecular, bem como saúde digital e serviços empresariais.

Nossa cultura abraça diferentes perspectivas, debate aberto e a vontade de desafiar convenções. A mudança é um aspecto constante do nosso trabalho. Aspiramos liderar a mudança em nossa indústria, em vez de apenas reagir a ela. Por isso, convidamos você a enfrentar novos desafios, testar suas ideias e celebrar o sucesso.

Como empregador que oferece igualdade de oportunidades, acolhemos candidaturas de indivíduos com deficiência.