Hr Global Process Owner - Total Rewards (F/M/D) in Almada

Você quer ajudar a criar o futuro da saúde? Nosso nome, Siemens Healthineers, foi escolhido para honrar as pessoas que dedicam sua energia e paixão a essa causa. Reflete seu espírito pioneiro combinado com nossa longa história de engenharia na indústria de saúde em constante evolução.

Oferecemos um ambiente flexível e dinâmico com oportunidades para ir além da sua zona de conforto, a fim de crescer pessoal e profissionalmente. Então venha e junte-se à nossa equipe global como HR Global Process Owner - Total Rewards (f/m/d), para supervisionar e melhorar os processos globais de RH, no âmbito da gestão do ciclo de vida do empregado (incluindo, Aquisição de Talentos, Compensação, Benefícios), Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) e funções relacionadas à folha de pagamento, como tempo e frequência.

O papel exige uma combinação de visão estratégica e execução prática para liderar o design de processos, automação e padronização em um ambiente internacional em rápido crescimento. O HR GPO atua como um agente de mudança e parceiro dos stakeholders de RH, gerenciando projetos multinacionais complexos e garantindo alinhamento entre regiões e funções.

Esta posição pode ser localizada nas seguintes cidades: Lisboa, Portugal ou Madrid, Espanha.

Suas Tarefas e Responsabilidades

• Melhoria e Gestão de Processos: Coordenar o design de ponta a ponta, a propriedade e a melhoria contínua dos processos de RH globalmente. Iniciar mudanças de processos e sistemas, priorizar iniciativas de melhoria e gerenciar roteiros de projetos para programas globais de RH. Garantir que os processos estejam em conformidade com as regulamentações jurisdicionais, enquanto proporciona uma excelente experiência ao empregado e apoia a expansão global.
• Engajamento de Stakeholders: Construir e manter relacionamentos fortes com stakeholders chave em Finanças, RH, TI e outras unidades de negócios para otimizar a entrega de serviços e modelos de liderança. Confirmar a prontidão dos negócios antes de implantar novos processos ou melhorias de sistema e comunicar mudanças aos usuários.
• Transformação e Governança: Colaborar com Operações de RH para definir e governar essas políticas. Colaborar com TI, Finanças e Operações para implementar e garantir a funcionalidade do sistema. Estabelecer estruturas para estabilizar e sustentar resultados após o lançamento, promovendo a responsabilidade pela execução entre as equipes.
• Gestão de Mudanças: Colaborar com uma equipe de especialistas globalmente para impulsionar mudanças e transformações. Coordenar a transição para formas de trabalho padronizadas e orientadas por processos entre regiões. Atuar como parceiro de negócios e agente de mudança para stakeholders de RH globalmente, apoiando iniciativas de transformação de RH focadas na atração de talentos, integração, gestão de desempenho, desenvolvimento e retenção.

Suas Qualificações e Experiência

• Você possui um diploma universitário em Recursos Humanos, Sistemas de Informação, Administração de Empresas ou áreas relacionadas; mestrado é preferido.
• Você tem muitos anos de experiência comprovada em gestão de processos de RH globais e plataformas HRIS como SAP SuccessFactors, Workday ou Oracle HCM.
• Você possui um conhecimento muito forte de metodologias de melhoria de processos de RH, como Lean e Six Sigma; certificações como Lean Six Sigma Black Belt são vantajosas.
• Você possui excelentes habilidades de gestão de projetos, analíticas, de comunicação e de gestão de stakeholders.

Seus Atributos e Habilidades

• Você possui fluência em inglês; idiomas adicionais (especialmente alemão) são um diferencial.
• Você tem a capacidade de trabalhar colaborativamente em ambientes multiculturais e interfuncionais.
• Você traz fortes habilidades analíticas e usa dados para impulsionar decisões e melhorias contínuas.
• Você se comunica com confiança com stakeholders seniores e constrói fortes relacionamentos interfuncionais (RH, TI, Compras, Jurídico, Finanças).
• Você é capaz de simplificar processos complexos e promover a adoção em uma organização global.
• Você atua como um conselheiro de confiança para líderes empresariais em estratégias de força de trabalho e tópicos de governança.
• Você trabalha proativamente e assume a responsabilidade, especialmente na gestão de escalonamentos e resolução de problemas.
• Você se sente confortável trabalhando em um ambiente global e está disposto a viajar (aproximadamente 20%).

Nossa Equipe Global

A Siemens Healthineers é uma empresa líder global em tecnologia médica. 74.000 colegas dedicados em mais de 70 países estão motivados para moldar o futuro da saúde. Estima-se que 5 milhões de pacientes em todo o mundo se beneficiem todos os dias de nossas tecnologias e serviços inovadores nas áreas de imagem diagnóstica e terapêutica, diagnósticos laboratoriais e medicina molecular, bem como saúde digital e serviços empresariais.

Nossa Cultura

Nossa cultura abraça diferentes perspectivas, debate aberto e a vontade de desafiar convenções. A mudança é um aspecto constante do nosso trabalho. Aspiramos liderar a mudança em nossa indústria, em vez de apenas reagir a ela. É por isso que o convidamos a enfrentar novos desafios, testar suas ideias e celebrar o sucesso.