Sales Approval Coordinator in Amadora

Siemens Energy e Siemens Gamesa estão a tornar-se Omterra. "Energizamos a sociedade" ao apoiar os nossos clientes na transição para um mundo mais sustentável, com base em tecnologias inovadoras e na nossa capacidade de transformar ideias em realidade. Com quase 100.000 colaboradores em todo o mundo, moldamos os sistemas energéticos de hoje e do amanhã.

Um Vislumbre do Seu Dia

Junte-se a nós num papel dinâmico onde você assumirá a responsabilidade pelo processo LoA a nível BRC 3, impulsionando a escalada e aprovação de projetos para os Heads de Grid Technology e PFS. Cada dia apresenta novos desafios e oportunidades enquanto você inspira e motiva as equipas de tender de Grid Technology em todo o mundo. Você colaborará de perto com os Gestores na Sede, o Coordenador de Aprovação de Vendas e as respetivas equipas de tender em todo o mundo, partilhando ideias inovadoras e moldando abordagens de consultoria para apoiar o nosso negócio em rápido crescimento. Ao construir conexões fortes entre culturas diversas e impulsionar soluções criativas, você ajudará a garantir que a nossa equipa se mantenha à frente num ambiente internacional dinâmico. Neste papel, você reportará ao nosso Chefe.

Como Você Fará a Diferença

• Construir uma cultura de comunicação aberta, confiança, empoderamento, transparência e uma mentalidade de "falar" dentro da equipa.
• Focar na otimização de processos e melhoria contínua, incentivando a adoção de abordagens lean e digitais.
• Apoiar as Equipas de Tender com todas as consultas relacionadas com LoA e liderar esclarecimentos com Departamentos Especializados como Legal, Compliance, Tesouraria e Finanças Corporativas.
• Fornecer suporte de ferramenta (LoA@Salesforce) e suporte de modelo LoA, garantindo a conformidade com os requisitos obrigatórios.
• Atuar como um portão de qualidade para documentos LoA BRC 3, monitorando a conformidade do processo, manutenção e otimização.

O Que Você Traz

• Um mestrado em Administração de Empresas, Finanças, Economia ou uma disciplina relacionada, ou experiência equivalente.
• Conhecimento sólido de gestão de contratos e reclamações, e estruturas contratuais internacionais (por exemplo, FIDIC), juntamente com experiência sólida em constelações empresariais, gestão de riscos, modelagem financeira e negociações comerciais.
• Certificação para projetos da categoria “C” ou uma qualificação equivalente é necessária.
• Excelentes habilidades interpessoais e de liderança, combinadas com fortes capacidades analíticas e de resolução de problemas.
• Fluência em inglês; proficiência em idiomas adicionais é um plus, juntamente com um alto nível de iniciativa e fortes habilidades de comunicação, com disposição para viajar ocasionalmente.

Sobre a Equipa

A equipa LoA da Siemens Energy desempenha um papel crucial na garantia de aprovações de projetos e conformidade. Ao fomentar a colaboração e impulsionar a otimização de processos, capacitamos as equipas de tender a entregar soluções inovadoras que atendem às crescentes demandas do setor energético.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com mais de 100.000 colaboradores dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma fiável e sustentável. As tecnologias criadas nos nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade do mundo. A nossa equipa global está comprometida em tornar a energia sustentável, fiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Mantemos um legado de inovação de 150 anos que incentiva a nossa busca por pessoas que apoiarão o nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

O Nosso Compromisso com a Diversidade

Felizmente, não somos todos iguais. Através da diversidade, geramos poder. Operamos com inclusão, e a nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter—não importa a origem étnica, género, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base nas nossas diferenças.

Recompensas/Benefícios

Aqui estão exemplos das recompensas e benefícios que a Siemens Energy oferece:

• Oportunidades de trabalhar com uma equipa global
• Oportunidades de trabalhar e liderar uma variedade de projetos inovadores
• Benefícios médicos
• Tempo livre/Férias pagas e licença parental
• Aprendizagem contínua através da plataforma Learn@Siemens-Energy
• Acesso a uma variedade de grupos de recursos para colaboradores