Skill-Management Expert (f/m/d)

Quando se junta à nossa equipa Global Learning, irá apoiar o projeto de Transformação dentro do stream de Skills, que irá desenhar e implementar a nova filosofia e abordagem à gestão de competências. O seu objetivo é criar uma solução que permita a identificação das competências críticas da nossa força de trabalho, fornecendo dados para decisões informadas sobre upskilling e reskilling, além de conectar todos os processos de talento com uma estrutura de competências. A nossa ambição é criar uma solução inteligente e amigável, que apoie o desenvolvimento das pessoas, melhore a cultura de aprendizagem e prepare a nossa força de trabalho para cumprir objetivos empresariais ambiciosos.

Como irá fazer a diferença?

• Apoiar o design e a governança da taxonomia de competências da organização; garantindo que as estruturas de competências sejam dinâmicas, regularmente atualizadas e capazes de antecipar as necessidades emergentes de capacidades impulsionadas pela tecnologia e mudanças de mercado.
• Trabalhar numa solução para conectar uma robusta Arquitetura de Trabalho empresarial, com a estrutura de competências, para permitir a padronização em um nível adequado.
• Supervisionar a integração de dados de competências com sistemas centrais de RH (HRIS, LMS, ATS) para impulsionar a aquisição de talentos, aprendizagem, mobilidade e planejamento de sucessão.
• Ajudar a desenhar a funcionalidade de análise de lacunas de competências, para que sirva o planejamento da força de trabalho em níveis estratégicos e operacionais, permitindo a implantação proativa de talentos.
• Usar dados e análises para identificar prioridades de reskilling e upskilling, informando investimentos em L&D e estratégias de desenvolvimento de carreira.
• Conduzir esforços de gestão de mudança, garantindo a adesão dos stakeholders e a adoção sustentada em todas as funções e geografias.

O que você traz:

• Extensa experiência na construção de taxonomias de competências e implementação de sistemas de gestão de competências em grandes empresas.
• Experiência anterior em projetos de transformação ou programas de grande escala.
• Capacidades conceptuais, analíticas e de pensamento sistémico excepcionais.
• Excelentes habilidades de influência e capacidade de comunicar com stakeholders seniores com alto grau de autonomia, resiliência e julgamento estratégico.
• Fluência em inglês;
• Grau de estudo em Administração de Empresas, Gestão de RH ou equivalente.

A Siemens Energy é mais do que uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 colaboradores dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas nos nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade do mundo.

A nossa equipa global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, desafiando os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva a nossa busca por pessoas que apoiarão o nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

O nosso compromisso com a diversidade: A sorte é que não somos todos iguais. Através da diversidade geramos poder. Operamos com inclusão e a nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter – não importa a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base nas nossas diferenças.

Recompensas/Benefícios: Utilizamos um sistema de remuneração motivacional e um pacote de benefícios atrativo (incluindo: cuidados médicos privados, seguro de vida, Programa de Pensão para Funcionários, planos de mercado de ações, dias adicionais de folga, cartão de almoço, cartão Multisport, programas do Fundo Social, pontos de benefício adicionais na plataforma MyBenefit).

Referencie e ganhe através do nosso programa de referência recompensador. Cresça profissionalmente com amplas oportunidades de desenvolvimento e participação em projetos emocionantes. Oferecemos opções para trabalhar de forma flexível em modo híbrido.