SCADA Lead Engineer and Technical Project Lead

Neste papel, será responsável por criar uma substituição para um recurso chave, garantindo a continuidade dos negócios e apoiando o crescimento crítico no setor de Energia Eólica Offshore para a equipe de Rede, SCADA e Cibersegurança. Esta é uma posição profissional sênior responsável tanto pela liderança técnica quanto pela execução de projetos. Para abordar esses objetivos, o papel é estruturado em torno de dois pilares principais: Liderança Técnica em SCADA e Gestão Técnica de Projetos.

Isso envolve liderar o design de engenharia e a implementação de sistemas SCADA, enquanto simultaneamente gerencia todo o ciclo de vida dos projetos associados, desde a definição e planejamento até a entrega e fechamento. Dada a ênfase na execução técnica e supervisão de projetos, o candidato ideal possuirá conhecimento avançado em SCADA e sistemas de controle, juntamente com experiência comprovada em gestão de projetos no setor de energia. Este indivíduo deverá trabalhar de forma independente em desafios técnicos complexos e orientar outros profissionais, consistente com um papel de nível sênior.

Como Você Fará a Diferença

• 40% Liderança Técnica em SCADA & Engenharia
  • Liderar o design técnico, especificação e implementação de sistemas SCADA e de controle para projetos de energia, particularmente no domínio da energia eólica offshore.
  • Fornecer orientação técnica em nível de especialista e suporte de terceiro nível para resolução de problemas complexos em sistemas SCADA operacionais.
  • Definir e manter padrões de engenharia, melhores práticas e documentação técnica para soluções SCADA.
  • Realizar revisões técnicas e garantia de qualidade nos entregáveis de engenharia de membros da equipe e fornecedores.
• 40% Gestão Técnica de Projetos
  • Servir como o principal ponto de contato técnico para clientes, fornecedores e partes interessadas internas, fornecendo relatórios de status regulares e gerenciando expectativas.
  • Gerenciar todo o ciclo de vida de projetos técnicos de SCADA, incluindo definição de escopo, objetivos e entregáveis do projeto.
  • Desenvolver e manter cronogramas detalhados de projetos, planos de recursos e orçamentos, garantindo a adesão a prazos e metas financeiras.
  • Identificar, avaliar e mitigar riscos de projetos, incluindo riscos técnicos, de cronograma e orçamentários.
• 20% Mentoria de Equipe & Melhoria de Processos
  • Orientar e mentorar engenheiros juniores e pessoal técnico, revisando seu trabalho e promovendo seu desenvolvimento profissional.
  • Impulsionar a melhoria contínua dos processos de gestão de projetos e engenharia dentro da equipe de Rede, SCADA e Cibersegurança.
  • Contribuir para atividades de aquisição, incluindo a avaliação técnica de propostas e soluções de fornecedores.

O Que Você Traz

• Graduação em Engenharia Elétrica, Engenharia de Sistemas de Controle, Ciência da Computação ou área técnica relacionada.
• Mínimo de 5-8 anos de experiência profissional em engenharia de sistemas SCADA/I&C e gestão técnica de projetos.
• Experiência demonstrada no setor de energia, idealmente em projetos de energia eólica offshore ou automação de subestações.

Habilidades

• Gestão Técnica de Projetos
• Ciclo de Vida de Gestão de Projetos
• Definição de Projetos
• Cronogramas de Projetos
• Gestão de Riscos
• Orçamentação
• Engenharia de Sistemas SCADA & Controle
• Sistemas SCADA em Energia, idealmente envolvendo sistema de controle T3000
• Sistemas de Controle Industrial (ICS)
• Design de Sistemas de Controle
• Cibersegurança (OT/ICS)
• Engenharia de Interface e Protocolos Industriais

Comportamental & Liderança

• Habilidades de Influência
• Pensamento Crítico
• Responsabilidade
• Gestão de Relacionamento com Clientes
• Comunicação com Stakeholders

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com cerca de 100.000 funcionários dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade do mundo.

Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, desafiando os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

Nosso Compromisso com a Diversidade

Felizmente, não somos todos iguais. Através da diversidade, geramos poder. Operamos com inclusão e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter – não importa qual seja a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

Recompensas/Benefícios

• Salário competitivo baseado em sua experiência profissional
• Benefícios competitivos: subsídio anual bruto de cafeteria de HUF 504.000, bônus anual, bônus de lealdade, benefícios sociais, seguro de vida, subsídios de deslocamento, subsídio diário para períodos de viagem, caso necessário
• Seguro de saúde privado
• Trabalhar em uma comunidade coesa e amigável - famílias também trabalham aqui
• Ambiente moderno e internacional
• Horários de trabalho flexíveis para equilíbrio entre vida profissional e pessoal
• 2 dias de home office por semana
• Eventos corporativos regulares que apoiam sua saúde e bem-estar: semanas de saúde gratuitas na primavera e no outono, atividades comunitárias, team buildings, eventos familiares e iniciativas sociais
• Treinamentos contínuos para melhorar seu conhecimento e habilidades profissionais
• Você pode seguir um caminho de carreira diversificado com segurança no emprego de uma empresa global líder
• Colaborações entre funções, negócios e regiões desenvolverão suas habilidades e expandirão sua rede de contatos
• Subsídio para aluguel de bicicletas elétricas
• Bônus de indicação de funcionários
• Descontos para funcionários em compras e serviços