HR Project Manager in Amadora

Siemens Energy e Siemens Gamesa estão a tornar-se Omterra. "Nós energizamos a sociedade" ao apoiar os nossos clientes na transição para um mundo mais sustentável, com base em tecnologias inovadoras e na nossa capacidade de transformar ideias em realidade. Com quase 100.000 colaboradores em todo o mundo, moldamos os sistemas energéticos de hoje e do amanhã.

Um Vislumbre do Seu Dia

Junte-se a nós como um Gestor de Projetos de RH – Sistemas, onde você liderará e coordenará iniciativas de RH impactantes que impulsionam nossa organização para a frente. Imagine gerenciar projetos relacionados à folha de pagamento, navegar por mudanças de políticas e integrar esforços de M&A enquanto transforma processos de RH para maior eficiência. Você construirá e manterá planos de projeto e ferramentas de acompanhamento que suportam um planejamento e tomada de decisão eficazes. Engaje-se proativamente com parceiros-chave em toda a empresa, garantindo comunicação e colaboração em tempo hábil enquanto monitora atividades de projeto e rastreia conquistas. Sua liderança em reuniões de projeto será crucial à medida que você documenta requisitos, identifica riscos e descobre oportunidades de melhoria.

Como Você Fará a Diferença

• Liderar e coordenar iniciativas de RH, incluindo projetos relacionados à folha de pagamento, mudanças de políticas, integração de M&A e esforços de transformação de RH.
• Construir e manter planos de projeto e ferramentas de rastreamento de progresso para apoiar o planejamento e a tomada de decisões.
• Engajar-se proativamente com parceiros-chave em toda a empresa para garantir comunicação e colaboração em tempo hábil.
• Monitorar atividades de projeto, rastrear conquistas e distribuir métricas críticas para as partes interessadas.
• Analisar e gerenciar riscos de projeto, desenvolvendo estratégias de mitigação proativas e validando entregáveis de projeto.

O Que Você Traz

• Experiência extensa na gestão de projetos de RH em uma grande empresa internacional.
• Histórico comprovado na gestão de projetos de sistemas de RH, como implementações de HCM.
• Experiência em gestão de projetos em múltiplos países.
• Capacidade forte de construir e manter ferramentas de programa e projeto para análise, rastreamento e relatórios.
• Aproximação colaborativa, envolvendo partes interessadas em RH, TI, Finanças e gestão.

Sobre a Equipa

Você fará parte de uma equipe de RH dinâmica que está dedicada a impulsionar a transformação e inovação dentro da organização. Nossa equipe está comprometida em aprimorar processos e sistemas de RH, garantindo que atendamos às necessidades em evolução da nossa força de trabalho global. Valorizamos a colaboração e nos esforçamos para criar um ambiente inclusivo onde cada membro da equipe possa contribuir para nossos objetivos compartilhados.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com ~100.000 colaboradores dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade do mundo. Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

Nosso Compromisso com a Diversidade

Felizmente, não somos todos iguais. Através da diversidade, geramos poder. Operamos com inclusão, e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter—não importa qual seja a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

Benefícios

• Salário competitivo e subsídio de refeição.
• Compensação justa para trabalho internacional.
• Cobertura de seguro de saúde.
• Trabalho remoto permitido dentro do país.
• 5 dias adicionais de “Pontes” e dia de aniversário livre se cair em um dia de semana, quando não estiver no exterior (apenas se aplica a Portugal).