HR Project Manager in Amadora

Siemens Energy e Siemens Gamesa estão a tornar-se Omterra. "Nós energizamos a sociedade" ao apoiar os nossos clientes na transição para um mundo mais sustentável, baseado em tecnologias inovadoras e na nossa capacidade de transformar ideias em realidade. Com quase 100.000 colaboradores em todo o mundo, moldamos os sistemas energéticos de hoje e do amanhã.

Um Vislumbre do Seu Dia

Junte-se a nós como Gerente de Projetos de RH – Folha de Pagamento, onde você liderará e coordenará iniciativas de RH impactantes, incluindo projetos relacionados à folha de pagamento e esforços de transformação de RH. Imagine construir e manter planos de projeto que apoiem a tomada de decisões e o acompanhamento do progresso, enquanto se envolve proativamente com parceiros-chave em toda a empresa. Você monitorará as atividades do projeto, acompanhará as conquistas e comunicará métricas críticas para garantir que todos estejam alinhados. Ao liderar reuniões de projeto, você identificará obstáculos e oportunidades, analisará riscos do projeto e colaborará com equipes multifuncionais para impulsionar melhorias de processos. Seu trabalho não apenas aprimorará nossas operações de RH, mas também contribuirá para o sucesso geral da nossa organização.

Como Você Fará a Diferença

• Liderar e coordenar iniciativas de RH, incluindo projetos relacionados à folha de pagamento, mudanças de políticas e esforços de transformação de RH.
• Construir e manter planos de projeto e ferramentas de acompanhamento de progresso para apoiar o planejamento e a tomada de decisões.
• Engajar proativamente com parceiros-chave em toda a empresa para garantir comunicação e colaboração em tempo hábil.
• Monitorar atividades do projeto, acompanhar conquistas e distribuir métricas críticas para as partes interessadas.
• Analisar riscos do projeto e desenvolver estratégias de mitigação proativas para garantir que os entregáveis do projeto atendam aos requisitos.

O Que Você Traz

• Experiência extensa na gestão de projetos de RH em uma grande empresa internacional.
• Histórico comprovado na gestão de projetos de folha de pagamento, particularmente em implementações de transformação de folha de pagamento regionais e globais.
• Fortes habilidades de gestão de projetos em múltiplos países.
• Capacidade de construir e manter ferramentas de programa e projeto para análise, acompanhamento e relatórios.
• Aproximação colaborativa, confortável em interagir com várias partes interessadas, incluindo departamentos de RH, TI e Finanças.

Sobre a Equipa

Você fará parte de uma equipe de RH dinâmica que está dedicada a impulsionar a transformação e a eficiência em nossa organização. Nossa equipe está comprometida em promover um ambiente colaborativo onde cada membro contribui para nossos objetivos compartilhados. Trabalhamos em estreita colaboração com vários departamentos para garantir que nossas iniciativas de RH estejam alinhadas com os objetivos empresariais mais amplos, e prosperamos na inovação e na melhoria contínua.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com ~100.000 colaboradores dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade do mundo.

Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

Nosso Compromisso com a Diversidade

Felizmente, não somos todos iguais. Através da diversidade, geramos poder. Operamos com inclusão, e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter—não importa qual seja a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

Salário competitivo e subsídio de refeição. Compensação justa para trabalho internacional. Cobertura de seguro de saúde. Trabalho remoto permitido dentro do país. Dias adicionais de folga “Pontes” e folga de aniversário se cair em um dia de semana, quando não estiver no exterior (aplica-se apenas a Portugal).