HR Project Manager in Amadora

Siemens Energy e Siemens Gamesa estão a tornar-se Omterra. "Nós energizamos a sociedade" ao apoiar os nossos clientes na transição para um mundo mais sustentável, baseado em tecnologias inovadoras e na nossa capacidade de transformar ideias em realidade. Com quase 100.000 colaboradores em todo o mundo, moldamos os sistemas energéticos de hoje e do amanhã.

A Snapshot of Your Day

Junte-se a nós como Gerente de Projetos de RH em M&A, onde você liderará e coordenará iniciativas de RH impactantes que impulsionam nossa empresa para a frente. Imagine gerenciar projetos relacionados à folha de pagamento, integrar processos de M&A e liderar esforços de transformação de RH que aumentem nossa eficiência operacional. Você construirá e manterá planos de projeto e ferramentas de acompanhamento, garantindo comunicação e tomada de decisão sem interrupções entre as equipes. Engaje-se proativamente com parceiros-chave, monitore atividades do projeto e distribua métricas críticas que mantenham todos informados e alinhados. Seu papel será fundamental na identificação de riscos, coleta de requisitos e busca de oportunidades para melhorias de processos que elevem nossa função de RH.

Como Você Fará a Diferença

• Liderar e coordenar iniciativas de RH, incluindo projetos relacionados à folha de pagamento, mudanças de políticas, integração de M&A e esforços de transformação de RH.
• Construir e manter planos de projeto e ferramentas de acompanhamento de progresso para apoiar o planejamento, acompanhamento de progresso e tomada de decisões.
• Engajar-se proativamente com parceiros-chave em toda a empresa para garantir comunicação regular e atempada.
• Monitorar atividades do projeto, acompanhar conquistas e distribuir informações, incluindo métricas críticas, para as partes interessadas.
• Analisar e gerenciar riscos do projeto, implementando estratégias de mitigação proativas e validando entregáveis do projeto em relação aos requisitos.

O Que Você Traz

• Experiência extensa na gestão de projetos de RH em uma grande empresa internacional.
• Histórico comprovado na gestão de projetos de M&A e gestão de projetos em múltiplos países.
• Capacidade forte de construir e manter ferramentas de programa e projeto para análise, acompanhamento, relatórios e comunicação.
• Bom entendimento de sistemas e processos de RH, incluindo gestão operacional.
• Abordagem colaborativa, confortável em interagir com diversas partes interessadas em RH, TI, Finanças e gestão.

Sobre a Equipe

Você fará parte de uma equipe de RH dinâmica que está dedicada a impulsionar a transformação e inovação dentro da organização. Nossa equipe está comprometida em promover um ambiente colaborativo onde cada membro contribui para nossos objetivos compartilhados. Focamos em aprimorar processos de RH e garantir que nossas iniciativas estejam alinhadas com a estratégia empresarial mais ampla. Juntos, nos esforçamos para criar um local de trabalho que empodere os colaboradores e apoie seu crescimento.

Quem é a Siemens Energy?

Na Siemens Energy, somos mais do que apenas uma empresa de tecnologia energética. Com ~100.000 colaboradores dedicados em mais de 90 países, desenvolvemos os sistemas energéticos do futuro, garantindo que a crescente demanda energética da comunidade global seja atendida de forma confiável e sustentável. As tecnologias criadas em nossos departamentos de pesquisa e fábricas impulsionam a transição energética e fornecem a base para um sexto da geração de eletricidade do mundo. Nossa equipe global está comprometida em tornar a energia sustentável, confiável e acessível uma realidade, ultrapassando os limites do que é possível. Mantemos um legado de 150 anos de inovação que incentiva nossa busca por pessoas que apoiarão nosso foco em descarbonização, novas tecnologias e transformação energética.

Nosso Compromisso com a Diversidade

Felizmente, não somos todos iguais. Através da diversidade, geramos poder. Operamos com inclusão, e nossa energia criativa combinada é alimentada por mais de 130 nacionalidades. A Siemens Energy celebra o caráter - não importa qual seja a origem étnica, gênero, idade, religião, identidade ou deficiência. Nós energizamos a sociedade, toda a sociedade, e não discriminamos com base em nossas diferenças.

Benefícios

• Salário competitivo e subsídio de refeição.
• Compensação justa para trabalho internacional.
• Cobertura de seguro de saúde.
• Trabalho remoto permitido dentro do país.
• 5 dias adicionais de "Pontes" e dia de aniversário livre se cair em um dia de semana, quando não estiver no exterior (apenas se aplica a Portugal).