Num relance
- Tarefas: Coordena mudanças de infraestrutura e projetos em ambientes de Datacenter.
- Empresa: Siemens, líder em soluções tecnológicas com impacto global.
- Benefícios: Modelo híbrido, horários flexíveis, seguro de saúde e oportunidades de desenvolvimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em inovação e diversidade.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação digital e faça a diferença no mundo.
- Qualificações: Experiência em Gestão de Mudanças ITIL e ambientes de infraestrutura.
O salário previsto situa-se entre 123120 - 150480 € por ano.
Na Siemens, construímos soluções tecnológicas para moldar o mundo em que vivemos. Transformamos indústrias e sociedades ao combinar os mundos real e digital. Com mais de 300.000 das mentes mais inovadoras do mundo e a força de uma presença em mais de 190 países, fazemos um impacto verdadeiramente global.
Sobre o Portugal Tech Hub: Enfrentamos desafios para tornar a vida mais fácil, segura e sustentável para nós e para as gerações futuras. Trazemos valor à transição de digitalização dos negócios, de Portugal para o mundo, em áreas como Inteligência Artificial, Análise e Inteligência de Negócios, Gestão do Ciclo de Vida de Aplicações, Cibersegurança, Gestão de Infraestrutura de TI, Gestão de Projetos e Serviços de TI, Estratégia de TI, Experiência do Usuário, entre outros. Com uma década de história e cerca de 1.600 especialistas, o Portugal Tech Hub é o lar dos novos tecnólogos – Criadores de Sonhos, Criadores de Impacto e Fazedores do Futuro. Está pronto para fazer parte da mudança? Venha juntar-se a nós!
A sua missão será…
Como Gerente de Mudanças e Implementação de TI, você desempenhará um papel fundamental na coordenação de grandes mudanças de infraestrutura e projetos em todo o ambiente do Datacenter, garantindo que as iniciativas sejam entregues de maneira estruturada, em conformidade e com foco no cliente.
- Gerente de Mudanças: Gerenciar e coordenar atividades de Gestão de Mudanças de ponta a ponta, desde a avaliação do pedido até a aprovação final.
- Coordenar grandes mudanças de infraestrutura de acordo com os princípios de Gestão de Mudanças ITIL.
- Coordenar atividades de manutenção do Datacenter, grandes lançamentos, atualizações de infraestrutura, renovação de hardware e transições de serviços.
- Garantir que todas as partes interessadas recebam comunicação clara e atempada sobre mudanças planejadas, impacto no cliente e interrupções de serviço.
- Liderar reuniões do Change Advisory Board (CAB) e garantir a avaliação adequada de riscos, impactos, dependências e planos de implementação.
- Rastrear e relatar KPIs de Gestão de Mudanças e métricas operacionais.
- Gerente de Implementação: Coordenar projetos relacionados à infraestrutura e ao datacenter desde a iniciação até a conclusão bem-sucedida.
- Gerenciar escopo do projeto, cronogramas, marcos, dependências, riscos e comunicação com as partes interessadas.
- Apoiar a entrega de iniciativas estratégicas, incluindo nuvem, virtualização, plataforma, conectividade e projetos de transformação do datacenter.
- Coordenar equipes multifuncionais em vários domínios técnicos, incluindo servidores, virtualização, redes, segurança, armazenamento, bancos de dados e serviços em nuvem.
- Facilitar a colaboração entre equipes operacionais e de entrega.
Estamos à procura de alguém com…
- Vários anos de experiência em Gestão de Mudanças de TI e processos baseados em ITIL.
- Experiência em gerenciar ambientes de infraestrutura, datacenter, nuvem ou TI híbrida.
- Experiência em coordenar múltiplas partes interessadas em ambientes internacionais e multiculturais.
- Fortes habilidades de comunicação, apresentação e gestão de partes interessadas.
- Capacidade de trabalhar de forma independente e conduzir tópicos de ponta a ponta.
- Apoiar a adoção de capacidades de IA e automação para aumentar a produtividade, reduzir o esforço manual e melhorar a qualidade geral da entrega de serviços.
- Experiência prática comprovada com ServiceNow é obrigatória.
- Certificação Agile e ITIL é um diferencial.
- Alemão é um diferencial.
O que oferecemos:
- Pertencer & Inovar: Trabalhe em equipes diversas onde cada ideia importa e a inovação cresce através da colaboração e confiança.
- Flexibilidade que Funciona: Modelo híbrido, horários flexíveis e um orçamento para home office — porque o equilíbrio impulsiona o desempenho.
- Saúde & Bem-estar: Seguro de saúde abrangente, apoio à saúde mental e comunidades esportivas ativas para mantê-lo se sentindo o melhor possível.
- Crescer Sem Limites: Acesso a plataformas de aprendizado de classe mundial, mentoria e oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Propósito & Benefícios: Contribua para iniciativas de sustentabilidade e voluntariado, desfrute de descontos com parceiros e aproveite nosso conveniente serviço de transporte.
Por favor, anexe seu CV em inglês à sua candidatura, caso contrário, sua candidatura não será considerada. A Siemens está profundamente comprometida em promover um ambiente diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser um empregador de igualdade de oportunidades e incentivamos fortemente candidaturas de uma ampla gama de indivíduos talentosos!
Empregador para IT Change & Rollout Lead – Hybrid in Amadora: Siemens AG
A Siemens AG em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a transformação digital é uma prioridade. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tudo isso enquanto trabalham em projetos de grande impacto que moldam o futuro da tecnologia. A cultura inclusiva e diversificada da empresa promove a criatividade e a partilha de ideias, tornando-a um local inspirador para desenvolver a sua carreira.