Num relance
- Tarefas: Gerir a administração de recursos humanos para a Siemens Itália, desde a integração até a saída dos colaboradores.
- Empresa: Siemens GBS, uma empresa inovadora com uma cultura diversificada e colaborativa.
- Benefícios: Modelo híbrido, horários flexíveis, seguro de saúde e oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na inovação e crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação digital e contribua para um futuro sustentável.
- Qualificações: Licenciatura em Psicologia ou Recursos Humanos; fluente em italiano e inglês.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Tipo de trabalho: Tempo integral
Modelo híbrido (Remoto/Escritório)
Tipo de emprego: Prazo fixo
A Siemens Global Business Services (GBS) permite que as unidades da Siemens em todo o mundo e clientes externos acelerem sua transformação empresarial para um futuro sustentável e digital. Nosso portfólio compreende serviços impulsionados por expertise e pela mais recente tecnologia – com um forte foco em inovação e digitalização em áreas como Finanças, Administração de Empresas, Recursos Humanos, Compras, Vendas e Pós-Venda.
No nosso Hub GBS da Europa Ocidental e África, já somos mais de 1500 pessoas conectadas, de mais de 50 nacionalidades diferentes espalhadas por 14 países. Se você valoriza a diversidade e a inovação, você se sentirá em casa aqui!
A nossa linha de negócios Hire-to-Retire (H2R) oferece uma variedade de serviços de Recursos Humanos, apoiando o ciclo completo de vida de um empregado — desde a integração até a saída. Oferecemos soluções focadas nas pessoas em áreas como Mobilidade Global e Recompensas, Administração de Recursos Humanos, Folha de Pagamento e Soluções Digitais para Pessoas.
Está pronto para fazer parte da mudança? Venha juntar-se a nós!
A sua missão será…
- Execução de tarefas relacionadas à Administração de Recursos Humanos para a Siemens Itália, tais como:
- Gestão de dados e eventos do ciclo de vida do empregado relacionados a empregados internos ou externos (desde a integração até a rescisão);
- Gestão da estrutura organizacional relacionada aos empregados (centro de custo, unidade organizacional, gerente);
- Administração de Dados Pessoais;
- Apoio de RH aos clientes.
Estamos à procura de alguém com…
- Licenciatura em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- Fluência em Italiano e Inglês (escrito e falado) é obrigatória;
- Conhecimento sólido do MS Office (Word, Excel e Outlook);
- Conhecimento em Workday e SAP (forte diferencial);
- Trabalho em equipe, com forte foco no cliente, orientação para resultados e qualidade;
- Confiabilidade, organização, autonomia e fortes habilidades de comunicação;
- Motivação e resiliência;
- Flexibilidade, multitarefa e orientação para resolução de problemas;
- Capacidade de trabalhar em um ambiente Ágil.
O que oferecemos:
- Pertencer e Inovar: Trabalhe em equipes diversas onde cada ideia importa e a inovação cresce através da colaboração e confiança.
- Flexibilidade que Funciona: Modelo híbrido, horários flexíveis e um orçamento para home office — porque o equilíbrio impulsiona o desempenho.
- Saúde e Bem-estar: Seguro de saúde abrangente, apoio à saúde mental e comunidades esportivas ativas para mantê-lo se sentindo bem.
- Crescer Sem Limites: Acesso a plataformas de aprendizado de classe mundial, mentoria e oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Propósito e Benefícios: Contribua para iniciativas de sustentabilidade e voluntariado, aproveite descontos para parceiros e aproveite nosso conveniente serviço de transporte.
Crie um amanhã melhor #TomorrowWithUs #Siemens
A Siemens está profundamente comprometida em promover um ambiente diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e incentivamos fortemente candidaturas de uma ampla gama de indivíduos talentosos!
Empregador para HR Admin Operator – Italian Speaker (m/f/d) in Amadora: Siemens AG
A Siemens AG em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a transformação digital é uma prioridade. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tudo isso enquanto trabalham em projetos de grande impacto que moldam o futuro da tecnologia. A cultura inclusiva e diversificada da empresa promove a criatividade e a partilha de ideias, tornando-a um local inspirador para desenvolver a sua carreira.
