Senior People Business Partner in Porto

Shine é o copiloto financeiro para empreendedores e proprietários de pequenas empresas. Fundada por empreendedores em série Rico Andersen e Martin Hegelund, Shine é uma fintech unicornio europeia líder com a missão de restaurar a alegria de administrar um negócio, eliminando o tempo perdido com administração financeira. Shine oferece uma solução conectada para faturamento, contabilidade, folha de pagamento, contas empresariais, pagamentos e financiamento, permitindo que os proprietários de negócios concentrem sua energia no crescimento de um negócio saudável, sem serem impedidos pela administração manual.

Estamos agora parte da Cegid, um líder europeu em software na nuvem para finanças e contabilidade. Juntos, estamos construindo o copiloto financeiro líder da Europa para pequenas empresas e seus contadores. Shine já apoia mais de 400.000 pequenas empresas. Como parte da Cegid, agora alcançamos mais de um milhão de pequenas empresas e 15.000 contadores em toda a Europa. Somos uma equipe multicultural trabalhando da França, Alemanha, Dinamarca e Países Baixos, contribuindo para uma rede europeia mais ampla que abrange Espanha, Portugal e Bélgica.

A experiência de contratação importa. Assim como respeitamos o tempo de nossos clientes, respeitamos o seu. Sua experiência com Shine e Cegid deve ser simples, transparente e genuinamente solidária. Se isso soa como um lugar onde você deseja crescer, adoraríamos ouvir de você.

A equipe de Pessoas e Cultura da Shine ajuda líderes e equipes a desempenharem seu melhor enquanto apoiam a empresa durante o crescimento e mudanças. Dentro da função mais ampla de Pessoas e Cultura, a equipe reúne Parceiros de Negócios de Pessoas, Centros de Excelência e Bem-Estar no Trabalho para construir práticas modernas, justas e escaláveis de pessoas em toda a empresa.

Como Parceiro de Negócios de Pessoas para uma ou duas tribos, você atuará como um conselheiro de confiança para os líderes, ajudando-os a navegar pelo crescimento, mudança e evolução organizacional. Você se reportará ao Líder da Equipe de PBP e se juntará a uma equipe de quatro Parceiros de Negócios de Pessoas apoiando a organização. Este papel está na interseção da estratégia de pessoas e impacto nos negócios. Você fará parceria de perto com os líderes para fortalecer a eficácia organizacional, desenvolver talentos e apoiar equipes de alto desempenho em um ambiente dinâmico.

Suas responsabilidades incluirão:

• Parceria com líderes em uma ou duas prioridades de pessoas, eficácia da equipe e saúde organizacional
• Apoiar mudanças e transformações organizacionais, incluindo design de equipe, escalonamento e transições de liderança
• Impulsionar tópicos-chave de pessoas, como engajamento, desempenho, feedback e desenvolvimento de carreira
• Contribuir para a implementação e aplicação de estruturas relacionadas a níveis de carreira, compensação e equidade salarial
• Usar KPIs e dados de pessoas para identificar tendências, orientar decisões e melhorar o desempenho ao longo do tempo
• Ajudar líderes a navegar pela ambiguidade, resolver desafios de pessoas e construir equipes resilientes e de alto desempenho
• Colaborar de perto com Centros de Excelência e Operações de Pessoas para garantir a execução consistente e eficaz das práticas de pessoas

O trabalho está localizado em Porto, Madrid ou Berlim, com possibilidade de dois dias de trabalho remoto por semana. Viagens regulares (cerca de uma vez por mês) podem ser necessárias.

Sobre você: Você tem cerca de 5–7 anos de experiência em Parceria de Negócios de RH ou um papel estratégico semelhante, dentro de uma organização de 300+ pessoas. Experiência em uma organização internacional. Você tem forte experiência em parceria próxima com gerentes e líderes seniores. Você traz um sólido entendimento de negócios e compreende como as decisões sobre pessoas apoiam o desempenho dos negócios. Você se sente confortável usando dados, KPIs e insights para orientar decisões e desafiar construtivamente. Você pode explicar tópicos complexos de maneira clara, estruturada e pragmática. Você é eficaz em ambientes dinâmicos e ambíguos e pode trazer calma e clareza quando as coisas mudam. Você tem experiência em apoiar transformações organizacionais, reestruturações ou transições de M&A; isso é um grande diferencial. Você é fluente em inglês.

Experiência desejável: Experiência em uma startup tecnológica. Você é curioso sobre como IA, dados e tecnologia estão remodelando organizações, liderança e práticas de pessoas. Fluente em alemão, espanhol ou português (isso é um grande diferencial).

Igualdade de Oportunidades: Seguimos o princípio de tratamento igual para considerar todos os candidatos a emprego e não discriminamos com base em gênero, orientação sexual, cor, origem racial ou étnica, religião, deficiência, etc., conforme a legislação aplicável.

Nosso processo de recrutamento: Uma chamada inicial de 30' com Ryan Conaghan (Parceiro de TA) para conhecê-lo melhor e compartilhar mais sobre a Shine. Uma entrevista de 60' com o Líder da Equipe de PBP para discutir suas experiências passadas e o papel que estamos oferecendo. Uma apresentação de caso de negócios de 60' para destacar suas habilidades e dar uma ideia prática do papel. Uma introdução à equipe de 30', seguida de uma entrevista de habilidades interpessoais para ver como podemos apoiar melhor seu crescimento na Shine.