Staff Software Engineer in Porto

Staff Software Engineer in Porto

Porto Tempo inteiro 49500 - 60500 € / ano (est.) Remoto
S

Num relance

  • Tarefas: Desenvolver soluções de software inovadoras para pequenas empresas e otimizar processos financeiros.
  • Empresa: Shine, uma fintech europeia em crescimento com uma cultura colaborativa.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e possibilidade de trabalho remoto.
  • Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional num ambiente dinâmico.
  • Porquê este emprego: Junte-se a uma equipa multicultural e faça a diferença no mundo dos negócios.
  • Qualificações: Experiência em sistemas escaláveis e forte capacidade de comunicação técnica.

O salário previsto situa-se entre 49500 - 60500 € por ano.

Shine é o copiloto financeiro para empreendedores e proprietários de pequenas empresas. Fundada por empreendedores em série, Shine é uma fintech unicornio europeia que tem como missão restaurar a alegria de administrar um negócio, eliminando o tempo perdido com administração financeira. Shine oferece uma solução conectada para faturamento, contabilidade, folha de pagamento, contas empresariais, pagamentos e financiamento, permitindo que os proprietários de negócios concentrem sua energia em fazer crescer um negócio saudável, sem serem impedidos pela administração manual.

Estamos a construir o melhor ERP para Pequenas Empresas na Europa. Trabalhamos numa estrutura baseada em domínios, onde cada domínio tem verdadeira propriedade sobre sua área — desde a arquitetura até a qualidade e o roteiro técnico.

Como Engenheiro de Domínio, você será a referência técnica para o produto: definirá a direção da arquitetura, garantirá padrões de engenharia e trabalhará em estreita colaboração com gerentes de equipe e engenheiros seniores para garantir que as decisões técnicas atendam aos objetivos de negócios. Este é um papel sênior, focado no impacto técnico transversal, não na gestão de pessoas.

O que você fará:

  • Possuir a arquitetura alvo do seu domínio e o caminho realista para alcançá-la.
  • Garantir que confiabilidade, escalabilidade, segurança e conformidade sejam restrições de design desde o primeiro dia.
  • Manter documentação de arquitetura viva (diagramas do modelo C4, ADRs) como parte do fluxo de trabalho de engenharia.
  • Definir e calibrar os limites de revisão de design, delegando a engenheiros seniores à medida que seu julgamento cresce.
  • Passar aproximadamente metade do seu tempo integrado com equipes de engenharia e metade em trabalho de engenharia cruzada — padrões, o Caminho Dourado e o Fórum de Arquitetura.
  • Desenvolver o julgamento arquitetônico de engenheiros seniores, para que menos decisões precisem passar por você ao longo do tempo.
  • Colaborar com Diretores de Engenharia, Gerentes de Engenharia e Produto para expor restrições técnicas e trade-offs com clareza.

Local de trabalho em Porto com possibilidade de dois dias de trabalho remoto por semana.

Sobre você:

  • Experiência em sistemas escaláveis: Você tem experiência prática significativa em projetar e evoluir sistemas em escala, idealmente em ambientes SaaS ou de plataforma multi-inquilino.
  • Propriedade arquitetônica: Você assume a responsabilidade total pelas decisões de arquitetura.
  • Influência sem autoridade: Você se sente confortável operando com autoridade técnica e orientando a direção sem precisar de autoridade formal de gestão.
  • Comunicação interfuncional: Você pode traduzir trade-offs técnicos complexos em conceitos claros e legíveis para gerentes de produto e liderança empresarial.
  • Empoderamento sobre centralização: Você tem um interesse genuíno em desenvolver o julgamento de outros engenheiros em vez de centralizar a tomada de decisões ao seu redor.
  • Experiência com pilha tecnológica e domínio: Você está confortável com .NET, Angular, SQL Server, Azure e práticas modernas de CI/CD.
  • Experiência com sistemas financeiros, contábeis ou ERP - bem como conformidade regulatória europeia é um forte diferencial.

Seguimos o princípio de tratamento igualitário para considerar todos os candidatos e não discriminamos com base em gênero, orientação sexual, cor, origem racial ou étnica, religião, deficiência, etc., conforme a legislação aplicável.

Nosso processo de recrutamento inclui uma chamada inicial de 45 minutos, uma entrevista técnica de 90 minutos, uma entrevista com o gerente de 45 minutos e uma avaliação prática de 60 minutos.

Empregador para Staff Software Engineer in Porto: Shine Event Staffing

A Shine é um excelente empregador para profissionais de ciência de dados e engenharia de IA, oferecendo um ambiente multicultural e colaborativo que promove a inovação e a eficiência operacional no setor bancário. Com uma forte ênfase no crescimento profissional, os colaboradores têm acesso a oportunidades de desenvolvimento contínuo e a um suporte genuíno durante todo o processo de integração. Além disso, ao fazer parte da Cegid, os funcionários beneficiam-se de uma rede europeia ampla, contribuindo para soluções financeiras que impactam positivamente mais de um milhão de pequenas empresas.

S

Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Shine Event Staffing

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Staff Software Engineer in Porto

Experiência em sistemas escaláveis
Propriedade arquitetónica
Comunicação cross-funcional
Influência sem autoridade
Documentação de decisões
Desenvolvimento de julgamento técnico
Experiência com .NET