Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento do início ao fim, garantindo uma experiência incrível para os candidatos.
- Empresa: Organização inovadora focada em projetos educacionais e mobilidade social.
- Benefícios: Pacote de compensação competitivo, seguro de saúde e dias de férias adicionais.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional e horários flexíveis.
- Porquê este emprego: Impacta o futuro através da educação e desenvolvimento de talentos.
- Qualificações: Formação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas e experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Shaken Not Stirred é uma organização fundada em 2019 para capacitar as futuras gerações através do desenvolvimento e implementação de projetos educacionais inovadores. Opera em 42, TUMO, Shaken Academy e Shaken Futures, apoiando a mobilidade social e o crescimento social e econômico a longo prazo.
Responsabilidades:
- Gerir processos de recrutamento de ponta a ponta, desde a criação de vagas até a integração, garantindo rapidez, qualidade e uma excelente experiência para os candidatos;
- Construir e publicar anúncios de emprego personalizados em plataformas internas e externas;
- Buscar talentos ativamente através de bases de dados, redes sociais, referências, eventos e comunidades especializadas;
- Rever candidaturas, organizar processos de seleção e manter um pipeline transparente e atualizado;
- Conduzir entrevistas iniciais e apoiar Centros de Avaliação e outras iniciativas de recrutamento com gestores de contratação;
- Comunicar-se com candidatos e gestores de contratação ao longo do processo de recrutamento;
- Coordenar o processo de integração com as equipas relevantes;
- Impulsionar iniciativas de marca empregadora, cultura e engajamento através de eventos, presença em universidades, conteúdo, parcerias e atividades internas;
- Monitorar métricas de recrutamento e propor melhorias de processo com base em dados;
- Manter a documentação do processo de recrutamento e atualizar o software de RH;
- Apoiar a preparação de métricas e relatórios de recrutamento;
- Preparar e apresentar ofertas a candidatos selecionados e apoiar negociações e fechamento;
- Coletar e validar documentação de emprego, garantindo confidencialidade e conformidade legal;
- Gerir programas de apoio ao emprego IEFP e outros de forma integral, incluindo candidaturas, prazos e requisitos;
- Preparar a integração administrativa para novos colaboradores;
- Manter informações precisas dos colaboradores nos sistemas de RH;
- Manter arquivos digitais de colaboradores organizados e prontos para auditoria;
- Apoiar a organização e melhoria contínua dos processos internos de People Operations;
- Identificar oportunidades para simplificar e automatizar processos administrativos;
- Rastrear eventos-chave do ciclo de vida dos colaboradores, incluindo contratos, renovações, alterações contratuais e desligamentos.
Requisitos:
- Formação académica em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
- Experiência anterior em recrutamento ou gestão de RH;
- Excelentes habilidades de organização e gestão de prioridades;
- Confortável utilizando ferramentas digitais e plataformas de recrutamento;
- Forte senso de responsabilidade, rigor e atenção aos detalhes;
- Excelente domínio do português falado e escrito;
- Excelente domínio do inglês falado e escrito;
- Desejável: habilidades em espanhol.
Condições:
- Papel maioritariamente presencial com horários de trabalho flexíveis nos escritórios do Beato Innovation District - Unicorn Factory Lisboa;
- Pacote de compensação e benefícios ajustado às responsabilidades do papel e à experiência do candidato;
- Seis dias adicionais de férias além do permitido por lei;
- Seguro de saúde coberto pela organização em 75%;
- Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento contínuos para apoiar o crescimento profissional.
Empregador para Talent Acquisition Specialist: Shaken not Stirred
A Shaken Not Stirred é um excelente empregador que promove um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, ideal para quem deseja fazer a diferença na área da educação. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, valorizando a autonomia e a proatividade dos nossos colaboradores, além de um forte compromisso com a transparência e a simplicidade nos processos de RH. Junte-se a nós no nosso escritório, onde a cultura de inclusão e o desenvolvimento contínuo são prioridades.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Acquisition Specialist
Gestão de Recrutamento
Publicação de Anúncios de Emprego
Sourcing de Talento
Revisão de Candidaturas
Condução de Entrevistas
Comunicação com Candidatos
Gestão de Processos de Onboarding
