Talent Acquisition Specialist

Talent Acquisition Specialist

Tempo inteiro 54000 - 66000 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir o ciclo completo de recrutamento e garantir uma ótima experiência para os candidatos.
  • Empresa: Shaken Not Stirred, uma empresa inovadora em Lisboa.
  • Benefícios: Formação, desenvolvimento profissional e flexibilidade no horário de trabalho.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que molda a marca do empregador e atrai talentos.
  • Qualificações: Experiência em HR/recrutamento e fluência em português e inglês.

O salário previsto situa-se entre 54000 - 66000 € por ano.

Shaken Not Stirred procura um especialista em recrutamento para gerir o ciclo completo de contratação: desde a publicação da vaga até a integração de novos colaboradores. A sua tarefa é garantir um processo eficaz e uma excelente experiência para os candidatos.

O candidato deve ter experiência em RH/recrutamento e domínio das línguas portuguesa e inglesa. O trabalho é principalmente presencial, com horário flexível em Lisboa. São oferecidos formação e desenvolvimento, bem como participação em iniciativas de branding do empregador.

Empregador para Talent Acquisition Specialist: Shaken not Stirred

A Shaken Not Stirred é um excelente empregador que promove um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, ideal para quem deseja fazer a diferença na área da educação. Oferecemos oportunidades de crescimento profissional, valorizando a autonomia e a proatividade dos nossos colaboradores, além de um forte compromisso com a transparência e a simplicidade nos processos de RH. Junte-se a nós no nosso escritório, onde a cultura de inclusão e o desenvolvimento contínuo são prioridades.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Shaken not Stirred

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Talent Acquisition Specialist

Gestão do Ciclo Completo de Recrutamento
Onboarding de Novos Funcionários
Experiência em Recursos Humanos
Fluência em Português
Fluência em Inglês
Experiência em Branding de Empregador
Capacidade de Garantir um Processo Eficiente