Consultor De Recursos Humanos

Consultor De Recursos Humanos

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Gerir processos de recrutamento e acompanhar clientes e colaboradores.
  • Empresa: Grupo Serlima, especializado em soluções de Recursos Humanos.
  • Benefícios: Integração numa equipa dinâmica, autonomia e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico que valoriza a iniciativa e a proatividade.
  • Porquê este emprego: Desenvolve competências em Recursos Humanos e faz a diferença na vida das pessoas.
  • Qualificações: Formação em Recursos Humanos ou áreas similares e experiência em recrutamento.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

Inserida no Grupo Serlima, a Serlima Target é a área de negócio cuja especialização é focada em soluções de Recrutamento & Seleção e Trabalho Temporário. Estamos a reforçar a nossa equipa em Lisboa e procuramos Consultor de Recursos Humanos para integração nos nossos quadros.

Tens paixão por pessoas, gostas de recrutamento e procuras uma função dinâmica onde possas fazer a diferença? Esta é uma oportunidade para profissionais que gostam de desafios, valorizam o contacto com pessoas e clientes e pretendem desenvolver a sua carreira numa função que combina recrutamento, gestão contratual e acompanhamento de operações.

O teu desafio:

  • Recrutamento e Seleção: Gerir processos de recrutamento, desde a identificação de necessidades à seleção e integração de candidatos.
  • Gestão de Clientes: Assegurar o acompanhamento de uma carteira de clientes, identificando necessidades e garantindo respostas rápidas e eficazes.
  • Gestão Contratual: Preparar e acompanhar contratos de trabalho temporário, renovações e documentação associada, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais.
  • Acompanhamento de Colaboradores: Garantir uma relação de proximidade apoiando a sua integração e acompanhando nas diferentes fases.
  • Gestão Operacional: Assegurar a articulação entre clientes, candidatos e colaboradores, contribuindo para a qualidade do serviço e o cumprimento dos objetivos.

O que procuramos:

  • Formação Superior em Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia, Gestão ou áreas similares;
  • Bons conhecimentos de inglês;
  • Experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de Trabalho Temporário ou consultoria de Recursos Humanos;
  • Conhecimentos de legislação laboral e processos de gestão contratual;
  • Excelentes competências de comunicação, organização, proatividade e orientação para o cliente.

O que valorizamos:

Procuramos alguém com espírito de iniciativa, capacidade de resolução de problemas e gosto por ambientes dinâmicos. Um perfil que consiga conciliar a vertente humana dos Recursos Humanos com uma forte orientação para o negócio e para a satisfação dos clientes.

O que temos para oferecer:

  • Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
  • Uma função diversificada, com autonomia e responsabilidade;
  • Contacto com diferentes empresas e setores de atividade;
  • Oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento profissional.

Identificas-te com este desafio? Se procuras uma oportunidade onde possas desenvolver as tuas competências em Recursos Humanos, assumir responsabilidades e contribuir diretamente para o sucesso dos nossos clientes, queremos conhecer-te!

Empregador para Consultor De Recursos Humanos: Serlima Services Sgps

A Serlima Target é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, oferecendo formação inicial e integração numa empresa estável. Com uma cultura de trabalho colaborativa e focada na excelência, os funcionários têm a oportunidade de crescer e prosperar, enquanto desfrutam de benefícios como viatura de empresa e um ambiente dinâmico na vibrante cidade de Lisboa.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Serlima Services Sgps

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Consultor De Recursos Humanos

Recrutamento e Seleção
Gestão de Clientes
Gestão Contratual
Acompanhamento de Colaboradores
Gestão Operacional
Conhecimentos de Legislação Laboral
Excelentes Competências de Comunicação