Num relance
- Tarefas: Apoiar processos de recrutamento e seleção de talentos em diversas áreas.
- Empresa: ASmollan, uma empresa global de soluções para retalho com presença em 61 países.
- Benefícios: Salário competitivo, seguro de saúde e formação contínua.
- Outras informações: Ambiente dinâmico e colaborativo com oportunidades reais de crescimento.
- Porquê este emprego: Seja a chave para atrair talentos e fazer a diferença numa empresa inovadora.
- Qualificações: Experiência em recrutamento e paixão por pessoas.
O salário previsto situa-se entre 29700 - 36300 € por ano.
Apoiar processos administrativos de RH;
Quem somos? A Smollan é uma empresa global de soluções para retalho que ajuda marcas e clientes a vencer no ponto de venda. Com presença em mais de 61 países, somos parceiros de algumas das marcas mais adoradas do mundo. Através dos nossos serviços de vendas e merchandising, ativação e experiência, e dados e tecnologia — a Smollan existe para impulsionar o crescimento dos nossos clientes e transformar a vida das nossas pessoas. Fundada em 1931 na África do Sul, a Smollan emprega mais de 90.000 colaboradores, impactando milhões de interações com consumidores todos os dias.
O Teu Desafio Como Gestor(a) De Recrutamento Vais ser a pessoa chave na atração e seleção de talentos para diversas áreas da empresa, com foco especial em perfis comerciais.
As Tuas Principais Funções Serão:
- Definir e implementar a estratégia de recrutamento com a Direção de RH;
- Conduzir o processo de recrutamento de A a Z: anúncios, triagens, entrevistas, elaboração de contratos e onboarding;
- Gerir plataformas de recrutamento (ATS) - na Smollan usamos o Teamtailor - e redes sociais (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.);
- Desenvolver conteúdos de comunicação para atração de talento e comunicação interna;
- Criar e manter um pipeline de candidatos atualizado e diversificado;
- Trabalhar diretamente com os líderes das equipas para identificar perfis ideais;
- Monitorizar métricas de recrutamento e propor melhorias constantes;
- Aplicar e potencializar o uso de AI em todos os processos de recrutamento;
- Apoiar processos administrativos de RH;
- Gestão da Medicina do Trabalho;
- Desenvolver e implementar novas soluções inovadoras;
- Apoiar a gestão de departamento (eventos, reuniões, etc.).
O Perfil Que Procuramos:
- Experiência em recrutamento, idealmente em ambientes dinâmicos e/ou comerciais;
- Licenciatura ou Mestrado em RH, Gestão, Psicologia ou áreas equivalentes;
- Paixão por pessoas;
- Enérgico, com iniciativa e entusiasta por encontrar talentos que fazem a diferença;
- Muito boa capacidade de comunicação, organização e gestão de prioridades;
- Espírito criativo, proativo e orientado para resultados, mas sempre com um toque humano;
- Com experiência em gestão e utilização de Plataformas de Recrutamento (ATS) (preferencial);
- Paixão e vontade de evoluir através do uso de AI;
- Com conhecimento na utilização de ferramentas Google Workspace e/ou Microsoft (MS Office, Excel, Powerpoint);
- Domínio de redes sociais (LinkedIn, Instagram e Facebook);
- Bom nível de Inglês (Espanhol é um plus!);
- Experiência comercial prévia…interessante!;
- Divertido(a);
O Que Te Oferecemos:
- Salário competitivo + benefícios alinhados com o mercado;
- Seguro de saúde;
- Formação contínua e oportunidades reais de crescimento em ambiente multinacional;
- Fazer parte de uma empresa certificada como BEST WORKPLACE;
- Cultura de proximidade, onde as pessoas são o centro;
- Ambiente dinâmico, descontraído e colaborativo;
- Gestão de projetos com clientes de prestígio e perfis variados;
- Liberdade para inovar e implementar as tuas ideias;
- Dias de trabalho...muito dinâmicos!
Horário: 2ª a 6ª das 09:00 às 18:00 Presencial
Localização: Taguspark Porto Salvo
Empregador para Gestor(a) de Recrutamento in Oeiras: Selplus
A SelPlus é um excelente empregador, oferecendo uma oportunidade única para Dinamizadores de Projeto na área de Aveiro. Com uma cultura de trabalho jovem e dinâmica, a empresa proporciona formação contínua e um ambiente colaborativo que fomenta o crescimento pessoal e profissional. Além disso, os colaboradores beneficiam de uma remuneração atrativa e de todas as condições necessárias para desempenhar as suas funções com eficiência.
