Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento do início ao fim e garantir uma experiência de candidato de qualidade.
- Empresa: Empresa dinâmica no Porto, com um ambiente de trabalho híbrido e autonomia.
- Benefícios: Pacote competitivo, bónus por performance, formação contínua e ferramentas de topo.
- Outras informações: Oportunidade de aprendizagem acelerada e impacto real no processo de recrutamento.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira em recrutamento e faz a diferença na vida das pessoas.
- Qualificações: 3+ anos de experiência em recrutamento e excelentes competências de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Recrutador(a) com experiência comprovada, focado/a em entregar processos de ponta a ponta, do intake ao fecho. Procuramos alguém hands-on, orientado/a a métricas e com excelente capacidade de gestão de stakeholders.
O que vais fazer:
Gerir processos de recrutamento end-to-end (briefing, sourcing, entrevistas, shortlist, negociação e fecho).
Conduzir sessões de intake e calibragem de perfil com hiring managers.
Desenhar estratégias de sourcing multicanal e mensagens de outreach personalizadas.
Conduzir entrevistas por competências e avaliar com base em scorecards.
Acompanhar pipeline e SLAs, reportando métricas semanais.
Garantir uma candidate experience consistente e de qualidade.
Apoiar na melhoria contínua de métodos, templates e automações do processo.
O que procuramos:
3+ anos de experiência em recrutamento (agência/consultoria ou in-house).
Experiência a gerir 10–20 vagas em paralelo com prazos exigentes.
Domínio de técnicas de sourcing (Boolean, X-Ray, social sourcing) e ATS.
Entrevista por competências (STAR) e utilização de scorecards.
Capacidade de influenciar decisores e alinhar expectativas.
Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em PT; inglês é valorizado.
Mindset orientado a dados: conversões por etapa, time-to-fill, quality-of-hire.
Nice to have
Experiência em funções comerciais/tech/operacionais de volume.
Conhecimentos de automação (ex.: templates, sequences, integrações ATS/CRM).
Portfolio de mensagens de outreach com taxas de resposta superiores à média.
O que oferecemos:
Contrato e pacote competitivo, alinhado com a experiência.
Bónus variável por performance.
Modelo de trabalho híbrido no Porto.
Dia de aniversário, formação contínua e acesso a ferramentas de topo.
Ambiente de elevada autonomia, impacto real e aprendizagem acelerada.
Local
Porto (híbrido).
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Recrutador(a) in Porto: Sell Point
A Sellpoint é uma empresa de formação que se destaca como um excelente empregador, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo onde os formadores têm a oportunidade de impactar positivamente o desenvolvimento de profissionais nas áreas Comercial e Recursos Humanos. Com um forte foco em resultados, a empresa promove a formação contínua dos seus colaboradores, garantindo oportunidades de crescimento pessoal e profissional, além de um pacote de benefícios atrativo que valoriza o bem-estar e a motivação da equipa.
