Num relance
- Tarefas: Gerir processos de recrutamento do início ao fim e garantir uma experiência de candidato de qualidade.
- Empresa: Empresa dinâmica no Porto, com um ambiente de trabalho híbrido e autonomia.
- Benefícios: Pacote competitivo, bónus por performance, formação contínua e ferramentas de topo.
- Outras informações: Ambiente de aprendizagem acelerada e impacto real nas decisões de contratação.
- Porquê este emprego: Desenvolve a tua carreira em recrutamento e faz a diferença na vida das pessoas.
- Qualificações: 3+ anos de experiência em recrutamento e domínio de técnicas de sourcing.
O salário previsto situa-se entre 36000 - 44000 € por ano.
Estamos a reforçar a nossa equipa com um/a Recrutador(a) com experiência comprovada, focado/a em entregar processos de ponta a ponta, do intake ao fecho.
Procuramos alguém hands-on, orientado/a a métricas e com excelente capacidade de gestão de stakeholders.
O que vais fazer
Gerir processos de recrutamento end-to-end (briefing, sourcing, entrevistas, shortlist, negociação e fecho).
Conduzir sessões de intake e calibragem de perfil com hiring managers.
Desenhar estratégias de sourcing multicanal e mensagens de outreach personalizadas.
Conduzir entrevistas por competências e avaliar com base em scorecards.
Acompanhar pipeline e SLAs, reportando métricas semanais.
Garantir uma candidate experience consistente e de qualidade.
Apoiar na melhoria contínua de métodos, templates e automações do processo.
O que procuramos
3+ anos de experiência em recrutamento (agência/consultoria ou in-house).
Experiência a gerir 10–20 vagas em paralelo com prazos exigentes.
Domínio de técnicas de sourcing (Boolean, X-Ray, social sourcing) e ATS.
Entrevista por competências (STAR) e utilização de scorecards.
Capacidade de influenciar decisores e alinhar expectativas.
Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em PT; inglês é valorizado.
Mindset orientado a dados: conversões por etapa, time-to-fill, quality-of-hire.
Nice to have
Experiência em funções comerciais/tech/operacionais de volume.
Conhecimentos de automação (ex.: templates, sequences, integrações ATS/CRM).
Portfolio de mensagens de outreach com taxas de resposta superiores à média.
O que oferecemos
Contrato e pacote competitivo, alinhado com a experiência.
Bónus variável por performance.
Modelo de trabalho híbrido no Porto.
Dia de aniversário, formação contínua e acesso a ferramentas de topo.
Ambiente de elevada autonomia, impacto real e aprendizagem acelerada.
Local
Porto (híbrido).
#J-18808-Ljbffr
Empregador para Recrutador(a) in Porto: Sell Point - Consultoria • Recrutamento • Formação
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, ideal para quem procura crescer na área comercial. Com formação contínua e oportunidades de desenvolvimento profissional, garantimos que os nossos colaboradores se sintam valorizados e motivados a alcançar resultados. Além disso, os prémios mensais atrativos refletem o nosso compromisso em reconhecer o esforço e a dedicação de cada membro da equipa.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Sell Point - Consultoria • Recrutamento • Formação
