Consultor Sênior de Vendas de Campo in Lisbon

Consultor Sênior de Vendas de Campo in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 51750 - 63250 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Conduzir vendas consultivas e gerenciar relacionamentos com clientes.
  • Empresa: Schneider Electric, líder em soluções sustentáveis e eficientes.
  • Benefícios: Autonomia territorial, oportunidades de crescimento e participação em iniciativas globais.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com grandes oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Porquê este emprego: Faça parte de uma empresa que promove eficiência e sustentabilidade no mundo.
  • Qualificações: Experiência em vendas e habilidades de relacionamento com clientes.

O salário previsto situa-se entre 51750 - 63250 € por ano.

A Schneider Electric está buscando um Representante Sênior de Vendas de Campo para Empreiteiros, visando estabelecer parcerias estratégicas e soluções que promovam eficiência e sustentabilidade.

Você conduzirá vendas consultivas, gerenciar relacionamentos com clientes e orientar equipes no campo.

A posição oferece autonomia territorial, oportunidades de crescimento e participação em iniciativas globais da empresa.

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Empregador para Consultor Sênior de Vendas de Campo in Lisbon: Schneider Electric Corp

A Schneider Electric Corp oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde os funcionários têm a oportunidade de desenvolver parcerias estratégicas e soluções inovadoras. A empresa valoriza o crescimento profissional e proporciona autonomia em suas funções, permitindo que os colaboradores façam um impacto real no campo. Além disso, a participação em iniciativas globais reforça o compromisso da empresa com a eficiência e a sustentabilidade.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Schneider Electric Corp

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Consultor Sênior de Vendas de Campo in Lisbon

Vendas Consultivas
Gestão de Relacionamentos com Clientes
Parcerias Estratégicas
Eficiência
Sustentabilidade
Autonomia Territorial
Orientação de Equipes