Num relance
- Tarefas: Colabora com equipas de HR para transformar necessidades em soluções eficazes e escaláveis.
- Empresa: Líder global em infraestrutura oceânica, focada na transição energética.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Impacta o futuro da energia enquanto desenvolve habilidades analíticas e de gestão de dados.
- Qualificações: Licenciatura em análise de negócios ou finanças e experiência em SQL e Power BI.
O salário previsto situa-se entre 123480 - 150920 € por ano.
Imagine a sua carreira levando-o às profundezas da inovação e às alturas do impacto. Nossos colaboradores possibilitam o progresso contínuo. O seu compromisso, expertise coletiva e capacidades únicas são o motor por trás da verdadeira transição azul da SBM Offshore - moldando o futuro da energia e além.
Sobre Nós: A SBM Offshore é um líder global em infraestrutura oceânica em águas profundas, oferecendo soluções de produção flutuante ao longo de todo o ciclo de vida do ativo - desde o design e construção até a instalação e operação. Apoiada por uma equipe global de mais de 8.000 profissionais, a empresa opera um modelo de negócios de longo prazo, baseado em ativos, que entrega ativos de alta disponibilidade e fluxos de caixa previsíveis. A SBM Offshore combina expertise em engenharia, confiabilidade operacional e inovação seletiva para apoiar a produção de energia segura, eficiente e de baixo carbono, enquanto expande suas capacidades em novas oportunidades na economia azul.
Propósito: O Analista Sênior de Negócios de RH colabora de perto com as partes interessadas de RH e negócios para entender suas necessidades e convertê-las em requisitos de sistema bem definidos, modelos de dados e especificações de relatórios. O papel combina profunda expertise em processos de RH com fortes habilidades analíticas para interpretar dados, extrair insights e comunicá-los de maneira clara, direta e alinhada ao público. Ao alinhar as prioridades de negócios com as capacidades tecnológicas de RH, o Analista Sênior de Negócios de RH garante que as soluções sejam eficazes, escaláveis e fundamentadas em necessidades operacionais reais.
Responsabilidades:
- Responsável pelo design e implementação do relatório.
- Garantir a distribuição adequada e a animação do processo.
- Assegurar que dados consistentes e confiáveis estejam disponíveis quando necessário.
- Desenvolver e manter os sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios relevantes apropriados.
- Discutir as prioridades de Soluções de Negócios e Administrativas e traduzi-las em características de sistemas e ferramentas, modelos de dados, relatórios e requisitos de KPI.
- Garantir alinhamento com as melhores práticas externas e da empresa em relação a modelos de dados, sistemas e ferramentas, bem como regras de governança de modelos, dados e relatórios.
- Assegurar conformidade com o Quadro de Gestão de Dados e Informação.
- Impulsionar melhorias contínuas dos modelos de dados, sistemas e ferramentas, com base no feedback das partes interessadas ou lacunas identificadas.
- Compreender como eventos internos e externos e/ou mudanças afetarão sistemas, ferramentas, modelos de dados e relatórios relevantes e recomendar ações necessárias.
- Coordenar atividades realizadas por partes externas e monitorar os entregáveis associados.
- Fornecer verificações de qualidade de dados, análises e recomendações.
- Assegurar que os relatórios sejam concluídos com consistência e em conformidade com requisitos de trabalho (internos e externos), leis e regulamentos aplicáveis, políticas, códigos, normas e práticas da indústria.
- Assegurar que o relatório esteja configurado para fornecer insights claros e relevantes.
- Manter documentação e atualizações de relatórios à medida que as regras e estruturas de negócios evoluem.
- Identificar e moldar potenciais oportunidades de melhoria de processos de negócios.
- Desenvolver compreensão da orientação e preferências das partes interessadas.
- Distribuir relatórios para as várias partes interessadas envolvidas.
- Fornecer atualizações de status às partes interessadas, mantendo alto nível de confidencialidade e destacando proativamente preocupações à medida que surgem.
- Fornecer informações precisas e detalhadas ao escalar para o próximo nível de suporte.
- Assegurar que as soluções sejam testadas minuciosamente antes de serem liberadas para uso pelas partes interessadas.
Educação: Diploma de bacharel em análise de negócios, finanças ou equivalente.
Experiência: Aptidão técnica sólida em SQL/M/DAX; Experiência trabalhando em Power BI (mais de 2 anos), PowerApps e Microsoft Office Suite (preferencial); Interesse/compreensão de processos ETL/agregação de dados, armazém de dados.
Competências Funcionais: Análise e relatórios, Acumen de Negócios, Melhoria Contínua, Gestão de Dados, Acumen Financeiro, Conformidade, Digitalização, Risco e Controle Interno, Monitoramento de desempenho e conformidade.
INFORMAÇÕES GERAIS: A SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada que tem sede em Amsterdã. Ela detém interesses diretos e indiretos em outras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore (“a Empresa”). Para mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. possui investimentos, direta e indiretamente, são entidades separadas. A SBM Offshore tem orgulho de ser uma Oportunidade de Emprego Igualitária.
Empregador para Senior HR Business Analyst in Porto: SBM Offshore N.V.
A SBM Offshore N.V. é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a qualidade e a segurança são prioritárias. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente projetos de grande escala em um setor dinâmico. Localizada em uma região estratégica, a empresa promove uma cultura de qualidade robusta, permitindo que os funcionários se sintam valorizados e motivados a alcançar a excelência.