Num relance
- Tarefas: Apoiar a função de RH globalmente e manter sistemas de HRIS.
- Empresa: Líder global em infraestrutura oceânica com uma cultura inovadora.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Contribua para a transição energética e faça parte de um impacto real.
- Qualificações: Licenciatura em RH, TI ou área relacionada; experiência em suporte HRIS.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Imagine a sua carreira levando-o às profundezas da inovação e às alturas do impacto. Nossos colaboradores possibilitam o progresso contínuo. O seu compromisso, expertise coletiva e capacidades únicas são o motor por trás da SBM Offshore.
Sobre Nós: A SBM Offshore é um líder global em infraestrutura oceânica em águas profundas, oferecendo soluções de produção flutuante ao longo de todo o ciclo de vida do ativo - desde o design e construção até a instalação e operação. Apoiada por uma equipe global de mais de 8.000 profissionais, a empresa opera um modelo de negócios de longo prazo, baseado em ativos, que entrega ativos de alta disponibilidade e fluxos de caixa previsíveis. A SBM Offshore combina expertise em engenharia, confiabilidade operacional e inovação seletiva para apoiar a produção de energia segura, eficiente e de baixo carbono, enquanto expande suas capacidades em novas oportunidades na economia azul.
Propósito: Como Analista de HRIS, você apoiará a função de RH globalmente, fornecendo suporte avançado e configurando sistemas globais de RH, além de manter a funcionalidade diária do SAP SuccessFactors. Você garantirá a precisão dos dados, auxiliará os usuários e colaborará com a equipe para manter o sistema alinhado com as necessidades do negócio.
Responsabilidades:
- Ajudar na manutenção e configuração do SuccessFactors, focando na integridade e precisão dos dados.
- Apoiar usuários de RH, fornecendo orientação, solucionando problemas do sistema e gerenciando o acesso dos usuários.
- Realizar importações/exportações de dados, garantindo conformidade com os padrões de segurança de dados.
- Documentar regras de negócios, processos do sistema e configurações para garantir um manuseio consistente dos dados.
- Escalar questões complexas para membros seniores da equipe conforme necessário, enquanto apoia iniciativas globais de RH.
Educação: Graduação em RH, TI, Negócios ou área relacionada é preferida. Certificação em SuccessFactors é um diferencial.
Experiência: 1-3 anos em um papel de suporte de HRIS, idealmente com SAP SuccessFactors ou experiência similar em HRIS.
Competências Funcionais:
- Governança de ferramentas e dados
- Conformidade
- Melhoria Contínua
- Parceria de Negócios
- Digital savvy
- Acumen de RH
- Sistemas e Tecnologia
INFORMAÇÕES GERAIS: A SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada com sede em Amsterdã. Ela detém interesses diretos e indiretos em outras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore. Para mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. possui investimentos, direta e indiretamente, são entidades separadas.
A SBM Offshore tem orgulho de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação apropriada. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade do negócio.
Empregador para HRIS Analyst in Porto: SBM Offshore N.V.
A SBM Offshore N.V. é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a qualidade e a segurança são prioritárias. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente projetos de grande escala em um setor dinâmico. Localizada em uma região estratégica, a empresa promove uma cultura de qualidade robusta, permitindo que os funcionários se sintam valorizados e motivados a alcançar a excelência.
