Num relance
- Tarefas: Gerir processos de contratação e integração de novos colaboradores com eficiência.
- Empresa: Líder global em infraestrutura oceânica, focada na transição energética.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente inclusivo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Contribua para um futuro sustentável enquanto desenvolve suas habilidades em RH.
- Qualificações: Licenciatura em RH, Psicologia ou Administração; experiência em funções gerais de RH é uma vantagem.
O salário previsto situa-se entre 67500 - 82500 € por ano.
Imagine a sua carreira levando-o às profundezas da inovação e às alturas do impacto. Nossos colaboradores possibilitam o progresso contínuo. O seu compromisso, expertise coletiva e capacidades únicas são o motor por trás da verdadeira transição azul da SBM Offshore - moldando o futuro da energia e além.
Sobre Nós: A SBM Offshore é um líder global em infraestrutura oceânica em águas profundas, oferecendo soluções de produção flutuante ao longo de todo o ciclo de vida do ativo - desde o design e construção até a instalação e operação. Apoiada por uma equipe global de mais de 8.000 profissionais, a empresa opera um modelo de negócios de longo prazo, baseado em ativos, que entrega ativos de alta disponibilidade e fluxos de caixa previsíveis. A SBM Offshore combina expertise em engenharia, confiabilidade operacional e inovação seletiva para apoiar a produção de energia segura, eficiente e de baixo carbono, enquanto expande suas capacidades em novas oportunidades na economia azul.
Propósito: O Oficial de Administração de Recursos Humanos é responsável por lidar com a atividade transacional e o processo completo de ponta a ponta (desde a contratação até a rescisão) dos colaboradores contratados pela empresa.
Responsabilidades:
- Fornecer uma ampla gama de tarefas e atividades administrativas gerais para apoiar o Departamento de Recursos Humanos, garantindo um fluxo de trabalho suave e eficiente.
- Criar e manter registros, arquivos e bancos de dados de colaboradores precisos e atualizados via nossos Sistemas de Informação (HRIS SAP SuccessFactors), garantindo confidencialidade e conformidade de acordo com as políticas de RH da empresa.
- Preparar, manter e armazenar registros precisos de todos os colaboradores, incluindo contratos, atribuições e dados de desempenho.
- Organizar e facilitar o processo de integração para novos colaboradores, garantindo uma transição acolhedora e suave para a empresa. Isso envolve coordenar com vários departamentos (TI, Instalações, HSSE etc.) para garantir que todos os equipamentos, acessos e recursos necessários estejam prontos para os novos contratados no seu primeiro dia.
- Apoiar os Parceiros de Negócios de RH nas entradas de dados necessárias em nossos Sistemas de Informação (HRIS SAP SuccessFactors).
- Entregar e coletar todos os documentos necessários relacionados a um colaborador (contratos de trabalho, cartas, arquivos pessoais, etc).
- Ser o Campeão do Usuário do HRIS para garantir a qualidade dos dados e o funcionamento suave das operações diárias de RH.
- Ajudar com todas as consultas ou solicitações relacionadas a RH internas e externas (Suporte ao Serviço de Nível 2).
Educação: Bacharel ou Mestrado em RH, Psicologia ou Administração de Empresas.
Experiência: 0 a 3 anos de experiência em funções generalistas de RH (oficial de RH, coordenador de RH, etc). Boas habilidades de comunicação verbal e escrita. Experiência com SuccessFactors será um diferencial (não obrigatório). Bom nível de inglês. Boas habilidades organizacionais; capaz de gerenciar prioridades. Capacidade de se adaptar a ambientes de trabalho em mudança e trabalhar com prioridades. Abordagem proativa, confiante e prática. Capacidade de trabalhar sob pressão mantendo um desempenho de alta qualidade e atitude positiva. Capacidade de compartilhar informações completas e precisas.
Competências Funcionais:
- Governança de ferramentas e dados.
- Análise e relatórios.
- Habilidade digital.
- Conhecimento em RH.
- Administração de pessoal.
INFORMAÇÕES GERAIS: A SBM Offshore N.V. é uma empresa holding listada que tem sede em Amsterdã. Ela detém interesses diretos e indiretos em outras empresas que, coletivamente com a SBM Offshore N.V., formam o Grupo SBM Offshore (“a Empresa”). Para mais informações, visite nosso site em www.sbmoffshore.com. As empresas nas quais a SBM Offshore N.V. possui investimentos, direta e indiretamente, são entidades separadas.
A SBM Offshore tem orgulho de ser um empregador de Igualdade de Oportunidades e Ação Afirmativa. A SBM Offshore não discrimina com base em raça, religião, cor, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, idade, deficiência física ou mental não desqualificante, origem nacional, status de veterano ou qualquer outra base coberta pela legislação apropriada. Todas as contratações são decididas com base em qualificações, mérito e necessidade empresarial.
Empregador para HR Admin & Onboarding Specialist in Porto: SBM Offshore N.V.
A SBM Offshore N.V. é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a qualidade e a segurança são prioritárias. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente projetos de grande escala em um setor dinâmico. Localizada em uma região estratégica, a empresa promove uma cultura de qualidade robusta, permitindo que os funcionários se sintam valorizados e motivados a alcançar a excelência.
