HR Specialist – People Processes & Development in Boticas

A Savannah Resources é uma empresa de desenvolvimento de recursos minerais com quase 15 anos de experiência global, cotada no Alternative Investment Market (AIM) da Bolsa de Londres sob o ticker “SAV.” É a proprietária exclusiva do Projeto de Lítio do Barroso, no norte de Portugal, o maior recurso de lítio em espodumena identificado na Europa até à data. Através do Projeto de Lítio do Barroso, a Savannah irá contribuir para que Portugal desempenhe um papel fundamental no fornecimento a longo prazo de matéria-prima de lítio de origem local para a cadeia de valor europeia das baterias de lítio, que se encontra em rápido crescimento.

O HR Specialist assegura a implementação e o acompanhamento dos processos de Recursos Humanos, com especial foco em políticas e procedimentos internos, onboarding, formação, gestão documental e apoio a iniciativas de desenvolvimento organizacional. Esta função presta apoio aos gestores e colaboradores, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para a aplicação consistente das práticas de Recursos Humanos.

A função é responsável pelo acompanhamento diário das atividades relacionadas com a integração de colaboradores, gestão da formação, atualização de políticas internas, controlo documental e apoio a projetos transversais de Recursos Humanos. Todas as atividades são desenvolvidas de acordo com os procedimentos definidos pelo Departamento de Recursos Humanos.

Função e Responsabilidades

• Desenvolve, implementa, revê e monitoriza políticas, procedimentos e normas internas de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com a legislação aplicável e com as necessidades da organização.
• Coordena e executa o Plano Anual de Formação, incluindo o levantamento de necessidades, organização das ações de formação, articulação com entidades formadoras, acompanhamento da execução e garantia do cumprimento dos requisitos legais aplicáveis.
• Assegura o correto registo, controlo e monitorização da informação associada à formação profissional, preparando os relatórios e indicadores necessários.
• Coordena e acompanha o programa de onboarding, garantindo a integração estruturada dos novos colaboradores e contribuindo para uma experiência positiva desde a sua entrada na organização.
• Gere a documentação de Recursos Humanos no Sistema de Gestão Documental, assegurando a correta codificação, atualização, normalização e controlo documental.
• Apoia os processos de recrutamento e seleção, incluindo a publicação de anúncios, triagem curricular, agendamento e participação em entrevistas, comunicação com candidatos e participação em iniciativas de atração de talento.

Requisitos Principais

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar.
• Cerca de 3 anos de experiência profissional em funções de Recursos Humanos.
• Experiência em onboarding, formação, gestão documental e implementação de políticas ou processos de Recursos Humanos.
• Domínio das ferramentas MS Office e de sistemas de gestão de Recursos Humanos.
• Boa capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe.
• Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade para gerir várias prioridades em simultâneo e cumprir prazos.
• Proatividade, sentido de responsabilidade e vontade de aprender e desenvolver-se na área de Recursos Humanos.
• Fluência em português e inglês.

A Savannah Resources é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades. Orgulhamo-nos de fomentar um ambiente de trabalho livre de qualquer forma de discriminação. A diversidade de experiências, perspetivas e percursos contribui para um melhor ambiente de trabalho e para melhores resultados. Independentemente da sua identidade, a sua candidatura será avaliada de forma justa e equitativa.