Analista - Controlo e Governo de Riscos

O Santander está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada. Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível. Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real. A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O Santander Portugal está à procura de um Analista de Controlo e Governo de Riscos | Enterprise Risk Management para Lisboa. Estamos a redefinir a forma como trabalhamos através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias. Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

• Consolidar e analisar, de forma transversal, os principais riscos a que o Banco está sujeito, assegurando a elaboração e disponibilização de informação periódica que permita aos órgãos de governo uma visão integrada e holística dos mesmos;
• Desenvolver atividades de Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, em alinhamento com o Risk Appetite Statement do Banco;
• Acompanhar o Normativo de Riscos do Banco, participando na elaboração e atualização de políticas locais de acordo com as orientações corporativas do Grupo;
• Contribuir para a implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações de sensibilização e iniciativas que reforcem a cultura de risco da organização;
• Participar na definição e implementação de medidas corretivas e ações de melhoria decorrentes das avaliações efetuadas no âmbito da gestão de riscos.

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização. Capacitamos as equipas para irem mais além, valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional

• Mínimo de 3 anos de experiência profissional no setor bancário (preferencial);
• Experiência de interação com equipas de auditoria interna e externa (preferencial);
• Experiência em atividades relacionadas com gestão, controlo ou governação de riscos será valorizada.

Formação Académica

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Empresas, Economia ou área equivalente;
• Formação complementar em Gestão de Riscos, Auditoria ou Controlo Interno será valorizada.

Idiomas

• Português (Fluente)
• Inglês (Fluente)
• Espanhol (Fluente)

Hard Skills

• Conhecimentos avançados de MS Office, nomeadamente Excel, PowerPoint e Power BI (preferencial);
• Conhecimentos de SAS Enterprise Guide (preferencial);
• Conhecimentos de gestão e controlo de riscos no contexto bancário;
• Capacidade de análise e interpretação de informação quantitativa e qualitativa.

Soft Skills

• Forte dinamismo, dedicação, resiliência e orientação para resultados;
• Perfil analítico, com espírito crítico e construtivo e capacidade de resolução de problemas;
• Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;
• Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade;
• Comunicação clara, empática e eficaz junto de diferentes stakeholders;
• Capacidade de influência e construção de relações colaborativas;
• Capacidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e colaborativos.

A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas. Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números. Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro. A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico. Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida. Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados. Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado. Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.