Líder de Transformação Comercial Estratégica

Líder de Transformação Comercial Estratégica

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar projetos de transformação comercial e otimizar modelos de gestão.
  • Empresa: Santander Portugal, uma instituição financeira inovadora.
  • Benefícios: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Ambiente colaborativo que valoriza a liderança e a inovação.
  • Porquê este emprego: Contribua para o crescimento sustentável do negócio com impacto real.
  • Qualificações: Experiência em gestão de projetos e forte capacidade analítica.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

O Santander Portugal procura um(a) Strategic Project Manager para Lisboa, com forte capacidade analítica e experiência em gestão de projetos de transformação.

O papel envolve trabalhar com áreas comerciais, produtos e tecnologia para evoluir modelos de gestão, remuneração variável e eficiência da rede.

A função exige visão estratégica, estruturação de problemas e capacidade de liderança para influenciar stakeholders em ambientes matriciais, contribuindo para o crescimento sustentável do negócio.

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Empregador para Líder de Transformação Comercial Estratégica: Santander Portugal

O Santander Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a análise de dados são fundamentais para o sucesso. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na promoção de uma cultura inclusiva e diversificada, tornando-se parte de uma equipa que está na vanguarda da transformação digital no setor bancário.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Santander Portugal

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Líder de Transformação Comercial Estratégica

Capacidade Analítica
Gestão de Projetos
Transformação Comercial
Visão Estratégica
Estruturação de Problemas
Liderança
Influência em Stakeholders