Analista de Controlo e Governo de Riscos

O Santander (www.santander.com) está a evoluir de

uma marca global de grande impacto

para uma

organização orientada pela tecnologia,

e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.

Juntos , estamos a liderar uma

transformação centrada no cliente , que valoriza o

pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível .

Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.

A nossa missão é contribuir para que mais

pessoas e empresas prosperem . Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.

O Santander Portugal está à procura de um

Analista de Controlo e Governo de Riscos | Enterprise Risk Management

para Lisboa.

Estamos a

redefinir a forma como trabalhamos

através da inovação, da tecnologia de ponta, da colaboração e da liberdade para explorar novas ideias.

Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:

Consolidar e analisar, de forma transversal, os principais riscos a que o Banco está sujeito, assegurando a elaboração e disponibilização de informação periódica que permita aos órgãos de governo uma visão integrada e holística dos mesmos;

Desenvolver atividades de Oversight de Riscos, assegurando a monitorização, atualização e challenge dos principais tipos de risco definidos pelo Grupo Santander, em alinhamento com o Risk Appetite Statement do Banco;

Acompanhar o Normativo de Riscos do Banco, participando na elaboração e atualização de políticas locais de acordo com as orientações corporativas do Grupo;

Contribuir para a implementação do Plano de Comunicação e Cultura de Riscos, promovendo ações de sensibilização e iniciativas que reforcem a cultura de risco da organização;

Participar na definição e implementação de medidas corretivas e ações de melhoria decorrentes das avaliações efetuadas no âmbito da gestão de riscos.

As nossas pessoas são a nossa maior força. Cada indivíduo contribui com perspetivas únicas que nos tornam mais fortes como equipa e como organização.

Capacitamos as equipas para irem mais além , valorizando quem são e potenciando o que trazem consigo.

Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função. Serão consideradas adaptações razoáveis para permitir que pessoas com deficiência possam desempenhar as funções essenciais.

Experiência Profissional Mínimo de 3 anos

de experiência profissional no setor bancário (preferencial);

Experiência de interação com equipas de auditoria interna e externa (preferencial);

Experiência em atividades relacionadas com gestão, controlo ou governação de riscos será valorizada.

Formação Académica Licenciatura ou Mestrado em

Gestão de Empresas, Economia

ou área equivalente;

Formação complementar em

Gestão de Riscos, Auditoria ou Controlo Interno

será valorizada.

Espanhol (Fluente)

Conhecimentos avançados de MS Office, nomeadamente

Excel, PowerPoint e Power BI

(preferencial);

Conhecimentos de gestão e controlo de riscos no contexto bancário;

Capacidade de análise e interpretação de informação quantitativa e qualitativa.

Forte dinamismo, dedicação, resiliência e orientação para resultados;

Perfil analítico, com espírito crítico e construtivo e capacidade de resolução de problemas;

Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe;

Capacidade de organização, planeamento, autonomia e proatividade;

Comunicação clara, empática e eficaz junto de diferentes stakeholders;

Capacidade de influência e construção de relações colaborativas;

Capacidade para trabalhar em ambientes multidisciplinares e colaborativos

VALORIZAMOS O TEU IMPACTO A tua contribuição é importante

e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.

Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.

Oferecemos mais do que um salário. Os

nossos benefícios

foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.

A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o

bem-estar holístico .

Sabemos que a

família é tudo . Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.

Potenciamos as nossas equipas

através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.

Acreditamos no

poder da ajuda . Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.

Estamos aqui para te

manter motivado(a) , ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.

O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.

Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas

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