Num relance
- Tarefas: Analisar imparidade de crédito e realizar Stress Tests para decisões estratégicas.
- Empresa: Santander Portugal, uma equipa inovadora em gestão de risco.
- Benefícios: Ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Oportunidade de trabalhar com tecnologia de ponta e equipas diversas.
- Porquê este emprego: Trabalha com dados e impacta diretamente a estratégia do banco.
- Qualificações: Experiência em análise quantitativa e formação em áreas relacionadas.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
O Santander Portugal está à procura de um(a) Analyst de Imparidade e Stress Test (Enterprise Risk Management), para Lisboa - Centro Santander. Vais integrar uma equipa de Enterprise Risk Management, com forte componente analítica, que apoia decisões estratégicas e o cumprimento de requisitos regulatórios.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
- Realizar os cálculos e a análise de imparidade de crédito (IFRS 9) para todas as carteiras do Banco, assegurando qualidade e cumprimento de prazos.
- Explorar e analisar bases de dados internas e externas, identificando tendências e produzindo informação de suporte à decisão.
- Participar na preparação e execução de exercícios de Stress Test (regulatórios e estratégicos), incluindo ICAAP, EBA e Planeamento Estratégico.
- Acompanhar projetos e iniciativas com a Corporação/Grupo, articulando requisitos e assegurando alinhamento metodológico.
- Elaborar e manter documentação metodológica e técnica, bem como preparar apresentações e relatórios para diferentes interlocutores.
- Contribuir para a melhoria contínua de processos, automatização e controlo de qualidade de dados e resultados.
- Garantir rastreabilidade, governação e evidências para auditoria e conformidade regulatória.
Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função:
- Experiência em análise quantitativa e tratamento de dados em contexto financeiro e/ou de risco (Obrigatório).
- Experiência na exploração de bases de dados e reporting (Excel avançado e/ou SQL/SAS) (Obrigatório).
- Experiência de 2-3 anos em cálculo de imparidade (IFRS 9) e/ou Stress Testing (ICAAP/EBA) (Preferencial).
- Formação superior (Licenciatura ou Mestrado) em Matemática, Estatística, Econometria, Gestão de Informação ou área equivalente (Obrigatório).
- Formação com forte componente quantitativa e analítica (Obrigatório).
- Pós-graduação/Especialização em Risco, Finanças Quantitativas, Data Analytics ou similar (Preferencial).
- Português (Obrigatório).
- Inglês (Obrigatório).
- Espanhol (Preferencial).
- Excel e PowerPoint avançados, experiência na elaboração de reporting e apresentações (Obrigatório).
- Bases de dados e manipulação de dados (SQL e/ou SAS Guide) (Obrigatório).
- Conhecimentos de IFRS 9 (imparidade), análise macroeconómica e modelos de risco/stress testing (Preferencial).
- Forte capacidade analítica, atenção ao detalhe e pensamento crítico.
- Organização, planeamento e gestão de prioridades, com orientação a prazos.
- Comunicação clara, trabalho em equipa e vontade contínua de aprender.
Integrado(a) na área de Enterprise Risk Management, vais apoiar o Banco na avaliação de imparidade de crédito (IFRS 9) e na execução de exercícios de Stress Test regulatórios e estratégicos. No dia a dia, vais trabalhar com grandes volumes de dados, interagir com diferentes equipas (incluindo a Corporação/Grupo) e produzir documentação e relatórios para vários interlocutores. Esta é uma função com elevada exposição a temas de risco, macroeconomia e modelação, com foco em rigor, prazos e melhoria contínua dos processos.
Empregador para Analyst De Imparidade E Stress Test in Almada: Santander Portugal
O Santander Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a análise de dados são fundamentais para o sucesso. Os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento profissional, formação contínua e um forte foco na promoção de uma cultura inclusiva e diversificada, tornando-se parte de uma equipa que está na vanguarda da transformação digital no setor bancário.
