Talent Acquisition in Faro

Visão geral do papel
Como Especialista em Aquisição de Talentos, você desempenhará um papel fundamental no apoio ao processo de recrutamento de ponta a ponta para o Sani/Ikos Group no Algarve. Trabalhando em estreita colaboração com os gestores de contratação e a equipe de Aquisição de Talentos, você ajudará a atrair, avaliar e selecionar talentos excepcionais para apoiar o crescimento contínuo dos nossos resorts à beira-mar. Você contribuirá para uma experiência do candidato oportuna, profissional e envolvente, enquanto apoia campanhas de recrutamento, pipelines de talentos e iniciativas de branding do empregador em um ambiente dinâmico e acelerado de hospitalidade.

Principais responsabilidades

• Recrutamento e gestão de candidatos
  Apoiar o ciclo completo de recrutamento, incluindo sourcing, triagem, entrevistas e seleção de candidatos. Utilizar uma variedade de canais de recrutamento, como sites de emprego, redes sociais, redes profissionais, referências e sourcing direto para identificar candidatos qualificados. Avaliar candidatos em relação aos requisitos da função, garantindo alinhamento com habilidades, experiência e cultura organizacional. Apoiar campanhas de recrutamento de alto volume e operacional, garantindo que as vagas sejam geridas de forma eficiente e dentro dos prazos acordados. Fornecer comunicação clara, oportuna e profissional durante toda a jornada do candidato.
• Parceria com stakeholders
  Trabalhar em estreita colaboração com os gestores de contratação para entender as necessidades de pessoal, perfis de funções e expectativas dos candidatos. Fornecer orientação e apoio durante todo o processo de recrutamento e seleção. Contribuir para o planejamento da força de trabalho, identificando necessidades de contratação atuais e antecipadas.
• Coordenação e experiência do candidato
  Coordenar, agendar e participar de entrevistas com gestores de contratação e candidatos. Manter comunicação regular com os candidatos sobre o progresso da candidatura e próximos passos. Ajudar a garantir uma experiência positiva, consistente e inclusiva para os candidatos.
• Atração de talentos e branding do empregador
  Participar de eventos de recrutamento, feiras de emprego, dias de carreira e atividades de networking para promover a marca do empregador Sani/Ikos Group. Apoiar iniciativas que fortaleçam o pipeline de talentos e aumentem a visibilidade nos mercados de candidatos relevantes. Contribuir para campanhas de atração de talentos e estratégias de sourcing para necessidades de recrutamento operacional e sazonal.
• Melhoria de processos e relatórios
  Apoiar o desenvolvimento e implementação de estratégias, ferramentas, processos e melhores práticas de recrutamento. Manter registros de recrutamento precisos e auxiliar com relatórios de recrutamento. Garantir que todas as atividades de recrutamento estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa e com os requisitos aplicáveis de proteção de dados.

Qualificações e experiência necessárias
Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada. Mais de 2 anos de experiência em aquisição de talentos ou recrutamento, idealmente na área de hospitalidade. Experiência em recrutamento operacional, de alto volume, hospitalidade, turismo ou sazonal será considerada uma vantagem. Familiaridade com sistemas de rastreamento de candidatos (ATS), plataformas de recrutamento e bancos de dados de candidatos. Forte compreensão dos processos de recrutamento e melhores práticas. Excelente comunicação escrita e verbal em inglês; conhecimento de alemão e/ou francês será considerado uma vantagem. Capacidade de gerir múltiplas vagas e prioridades em um ambiente acelerado. Capacidade de trabalhar colaborativamente como parte de uma equipe, enquanto gere responsabilidades de forma independente.

Habilidades e competências desejadas
Fortes habilidades de comunicação e interpessoais. Excelentes habilidades organizacionais e de coordenação. Abordagem proativa, orientada para soluções e voltada para o serviço. Atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade. Capacidade de construir relacionamentos de confiança com candidatos e stakeholders. Adaptabilidade, discrição e profissionalismo.

Benefícios e vantagens
A oportunidade de se juntar a um grupo de hospitalidade líder com planos de crescimento empolgantes. Um ambiente de apoio que valoriza o desenvolvimento, a colaboração e o bem-estar. Oportunidades contínuas de aprendizado e desenvolvimento de carreira. A chance de contribuir para uma organização orientada por propósitos, comprometida com o turismo responsável e a excelência na experiência de hóspedes e colaboradores.

Cultura e valores da empresa
No Sani/Ikos Group, as pessoas estão no centro de tudo o que fazemos. Nossa cultura é moldada pela philoxenia - a tradição grega de acolher os outros com generosidade e cuidado - e por um compromisso compartilhado com um serviço atencioso, experiências significativas e crescimento sustentável. Valorizamos inclusão, trabalho em equipe e integridade, e temos orgulho de oferecer um ambiente onde os indivíduos se sintam respeitados, apoiados e capacitados para crescer. Recebemos candidaturas de todos os candidatos qualificados e estamos comprometidos com um processo de recrutamento justo e inclusivo.