Num relance
- Tarefas: Liderar operações de RH e garantir a execução eficaz em ambientes de alta demanda.
- Empresa: Grupo Sani/Ikos, líder em resorts premiados à beira-mar.
- Benefícios: Pacote competitivo, ambiente de crescimento e bem-estar.
- Outras informações: Cultura inclusiva e compromisso com práticas sustentáveis.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipe que valoriza a hospitalidade genuína e o desenvolvimento contínuo.
- Qualificações: Licenciatura em Recursos Humanos ou área relacionada; experiência em operações de RH.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
Como HR Operations Manager, você liderará e governará a função de Operações de RH a nível de propriedade, garantindo prontidão operacional, conformidade, integridade de dados e entrega de serviços consistente ao longo do ciclo de vida do empregado. Atuando como a espinha dorsal operacional de RH, você traduzirá estratégia e política em execução eficaz no terreno, apoiando as Operações de RH, Operações de Aquisição de Talentos e, quando aplicável, a execução de Compensação e Benefícios.
Esta é uma função chave em um ambiente de hospitalidade sazonal de alto volume, onde precisão, capacidade de resposta e forte colaboração interfuncional são essenciais. Você servirá como o principal ponto de escalonamento para questões complexas de operações de RH e fornecerá ao Gerente Sênior de RH da Propriedade os dados, insights e estabilidade operacional necessários ao longo do ano.
Responsabilidades principais
- Liderança e gestão da equipe de operações de RH
- Coordenação e supervisão da equipe de Operações de RH, incluindo Especialistas em Operações de RH e o Especialista em Operações de TA.
- Definição e monitoramento de indicadores-chave de desempenho para Operações de RH.
- Orientação diária, coaching e controle de qualidade para garantir a execução consistente dos processos de Operações de RH.
- Ponto de contato principal para a gestão do hotel em questões de operações de RH e conformidade.
Propriedade do processo de operações de RH e governança
- Governar todo o ciclo de vida das Operações de RH a nível de propriedade.
- Garantir a execução precisa e oportuna de contratos, documentação e registros.
- Supervisionar a qualidade e a consistência da execução administrativa de RH.
- Gerenciar o arquivo HRMIS, garantindo entrada de dados precisa.
- Revisar continuamente os fluxos de trabalho de operações de RH para identificar riscos e oportunidades de melhoria.
Liderança em conformidade e supervisão regulatória
- Atuar como proprietário a nível de propriedade para conformidade com a legislação trabalhista.
- Fornecer orientação operacional aos gerentes sobre procedimentos disciplinares.
- Coordenar com Legal, Folha de Pagamento e autoridades externas conforme necessário.
Integridade de dados de RH e governança da folha de pagamento
- Garantir a precisão e integridade dos dados em sistemas de RH.
- Governar a qualidade e consistência dos dados de RH usados para processamento de folha de pagamento.
- Supervisionar relatórios de RH a nível de propriedade.
Operações de aquisição de talentos e prontidão da força de trabalho
- Supervisionar a execução das Operações de Aquisição de Talentos a nível de propriedade.
- Coordenar com o Especialista em Operações de TA para garantir a execução oportuna da contratação.
Colaboração interfuncional e programas de RH
- Colaborar estreitamente com Operações, Finanças e Serviços de Empregados de RH.
- Apoiar a execução operacional de iniciativas de RH do Grupo.
Relações com empregados – governança operacional
- Monitorar reclamações e consultas de empregados recebidas através dos canais de RH.
- Fornecer orientação aos gerentes sobre gestão de conflitos.
Qualificações e experiência requeridas
- Licenciatura em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada.
- 3–5 anos de experiência progressiva em Operações de RH ou funções gerais de RH.
- Experiência em ambientes de hospitalidade, resorts ou outros ambientes sazonais.
Habilidades e competências desejadas
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista e requisitos de conformidade.
- Proficiente em sistemas HRIS/HRMIS e gestão de dados.
- Capacidade de liderança e coaching de equipe.
- Alta atenção aos detalhes e precisão em processos de conformidade.
Benefícios e vantagens
No Sani/Ikos Group, acreditamos em apoiar nossos colaboradores com um ambiente de trabalho que incentiva o crescimento, bem-estar e pertencimento.
Cultura e valores da empresa
O Sani/Ikos Group é um grupo líder de resorts premiados à beira-mar, onde a hospitalidade genuína e um profundo senso de lugar se encontram.
Processo de candidatura
Recebemos candidaturas de todos os candidatos qualificados e estamos comprometidos com um processo de recrutamento inclusivo.
Empregador para HR Operations Manager in Faro: Sani/Ikos Group
A Sani/Ikos Group é um empregador de excelência, oferecendo uma oportunidade única para profissionais de recrutamento na deslumbrante região do Algarve. Com um ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento contínuo, a empresa valoriza a inclusão e o bem-estar dos seus colaboradores, proporcionando oportunidades de crescimento de carreira e uma experiência significativa em turismo responsável. Junte-se a nós e faça parte de uma organização que coloca as pessoas no centro de tudo o que faz.
