Hospitality HR Operations Manager in Faro

Hospitality HR Operations Manager in Faro

Faro Tempo inteiro 63000 - 77000 € / ano (est.) Presencial
S

Num relance

  • Tarefas: Liderar operações de RH em ambiente de hospitalidade sazonal e garantir conformidade.
  • Empresa: Grupo Sani/Ikos, líder em hospitalidade com foco na excelência.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente de trabalho vibrante com oportunidades de crescimento na carreira.
  • Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa dinâmica e impacte a experiência dos colaboradores.
  • Qualificações: Experiência em operações de RH e habilidades de liderança.

O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.

Sani/Ikos Group is seeking an HR Operations Manager to lead the HR Operations function at the property level in a high-volume, seasonal hospitality setting.

You will ensure compliance, data integrity and timely delivery across the employee lifecycle, while collaborating with Talent Acquisition Operations and Compensation & Benefits where relevant.

You will oversee onboarding through off-boarding, provide guidance to managers, and act as the escalation point for complex HR operations matters.

#J-18808-Ljbffr

Empregador para Hospitality HR Operations Manager in Faro: Sani/Ikos Group

A Sani/Ikos Group é um empregador de excelência, oferecendo uma oportunidade única para profissionais de recrutamento na deslumbrante região do Algarve. Com um ambiente de trabalho colaborativo e focado no desenvolvimento contínuo, a empresa valoriza a inclusão e o bem-estar dos seus colaboradores, proporcionando oportunidades de crescimento de carreira e uma experiência significativa em turismo responsável. Junte-se a nós e faça parte de uma organização que coloca as pessoas no centro de tudo o que faz.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Sani/Ikos Group

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Hospitality HR Operations Manager in Faro

Gestão de Recursos Humanos
Conformidade
Integridade de Dados
Ciclo de Vida do Empregado
Colaboração
Aquisição de Talentos
Compensação e Benefícios