Num relance
- Tarefas: Colabora com equipas de liderança para desenvolver estratégias de pessoas e apoiar mudanças organizacionais.
- Empresa: Sandoz, uma empresa inovadora no setor farmacêutico.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Localização em Lisboa ou Madrid com viagens ocasionais.
- Porquê este emprego: Impacta a cultura e o desempenho da empresa enquanto trabalha em ambientes dinâmicos.
- Qualificações: Experiência em HR e habilidades de coaching são essenciais.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
A Sandoz está à procura de um parceiro de negócios de RH / P&O experiente para servir como o principal parceiro das equipas de liderança em Portugal e no GCC. Você irá traduzir as prioridades de negócios em estratégias de pessoas, orientar os líderes sobre cultura e capacidade, e apoiar o planejamento da força de trabalho e mudanças organizacionais.
Baseado em Lisboa ou Madrid com cerca de 20% de viagem, você irá conduzir revisões de talento, planejamento de sucessão e gestão de desempenho, enquanto colabora na recrutamento, integração, compensação e relações com os funcionários.
Empregador para Strategic HR Business Partner: Sandoz
A Sandoz, como empregador, oferece um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a inovação e o desenvolvimento profissional são valorizados. Com sede em Lisboa ou Madrid, os colaboradores têm acesso a oportunidades de crescimento contínuo, além de benefícios competitivos que promovem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. A cultura inclusiva da empresa incentiva a diversidade e a partilha de ideias, tornando-a uma escolha excelente para quem procura um emprego significativo e gratificante na área de Recursos Humanos.
