Num relance
- Tarefas: Apoiar na identificação e avaliação de riscos laborais e implementar medidas de segurança.
- Empresa: Grupo SAMPOL, líder em soluções de engenharia sustentável e digital.
- Benefícios: Desenvolvimento profissional, formação contínua e projetos desafiantes a nível internacional.
- Outras informações: Cultura inclusiva e compromisso com a sustentabilidade para um futuro melhor.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos inovadores e faça a diferença na segurança e saúde no trabalho.
- Qualificações: Certificação como Técnico/a de Segurança no Trabalho e experiência em ambientes de obra.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Grupo SAMPOL, líderes na transição energética e digital para um planeta mais sustentável, leva mais de 90 anos de paixão pela inovação criando e projetando soluções de engenharia aplicada com especial foco na energia, digitalização, telecomunicações e instalações integradas. Em plena fase de expansão do Grupo, temos realizado:
- Projetos internacionais em 26 países e 4 continentes
- +1.000MW de energia elétrica instalada
- +1.800 profissionais por todo o mundo
Aspiramos a um futuro ainda mais grande, onde a inovação e o crescimento sejam nossas marcas de identidade, por isso buscamos ampliar nosso equipe incorporando um/a Técnico de Segurança e Saúde no nosso projeto localizado em Lisboa.
Qual será sua missão?
- Apoyarás na identificação e avaliação de riscos laborais em diferentes postos e atividades.
- Colaborarás na implementação e acompanhamento de medidas preventivas e corretivas do sistema de Segurança e Saúde.
- Realizarás inspeções de segurança em obra e instalações, elaborando os relatórios correspondentes.
- Participarás na gestão e atualização da documentação de Segurança e Saúde no Trabalho.
- Colaborarás na investigação de acidentes e incidentes, ajudando a definir ações de melhoria.
- Formarás parte de ações de informação e formação em matéria de segurança dirigidas aos equipes.
- Supervisionarás o cumprimento das normas de segurança por parte de trabalhadores e subcontratas.
O que esperamos de você?
- Certificação oficial como Técnico/a de Segurança no Trabalho – Nível 3, reconhecida pela ACT (Portugal).
- Conhecimentos básicos da normativa portuguesa em Segurança e Saúde no Trabalho.
- Experiência prévia em funções similares, preferencialmente em ambientes de obra ou instalações.
- Capacidade de trabalho em equipe e orientação clara ao trabalho de campo.
- Domínio do idioma português, conhecimentos de espanhol.
Benefícios
- Projetos desafiantes: Formarás parte de um grande equipe de grandes profissionais que reúne talento e compromisso, obtendo uma visão global e transversal em projetos inovadores e de referência a nível internacional.
- Desenvolvimento profissional: Contarás com oportunidades internas de desenvolvimento e promoção dentro do Grupo, além de um investimento constante na melhoria de talento através de formação contínua. Formação flexível em inglês sem custo para você.
- Employee Experience: Te brindaremos o apoio e a orientação que você precisa para alcançar seu máximo potencial, sentindo-se ouvido/a e acompanhado/a em todo momento.
- Cultura de respeito à diversidade: Impulsionamos a inclusão sociolaboral e nos comprometemos com os princípios de igualdade e de tolerância zero frente a todo tipo de discriminação.
- Sustentabilidade: Formarás parte de uma empresa que defende e promove o uso de energias limpas e a transição energética através da redução da pegada de carbono para um futuro melhor.
¿Construimos o futuro? ¡Únete a SAMPOL!
Empregador para Técnico de Salud y Seguridad: Sampol
A SAMPOL é um excelente empregador que oferece um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde os profissionais têm a oportunidade de participar em projetos desafiantes a nível internacional. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa investe na formação contínua dos seus colaboradores e promove uma cultura de respeito pela diversidade e inclusão. Localizada em Lisboa, a SAMPOL proporciona benefícios exclusivos que garantem o bem-estar dos seus funcionários, como descontos em viagens e ginásios, além de um apoio constante para maximizar o potencial de cada um.
