Num relance
- Tarefas: Liderar e desenvolver uma equipa de consultores imobiliários enquanto gere a sua própria carteira de imóveis.
- Empresa: SAFTI, uma rede internacional em forte crescimento no setor imobiliário.
- Benefícios: Comissões atrativas, autonomia total, formação contínua e ferramentas inovadoras.
- Outras informações: Oportunidade de progressão na carreira numa rede europeia dinâmica.
- Porquê este emprego: Construa a sua carreira no imobiliário e lidere uma equipa rumo ao sucesso.
- Qualificações: Perfil de liderança e paixão pelo setor imobiliário.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Tem perfil de liderança, espírito empreendedor e paixão pelo setor imobiliário? Na SAFTI, encontra a oportunidade ideal para desenvolver a sua carreira no imobiliário e, simultaneamente, construir e liderar a sua própria equipa de consultores, dentro de uma rede internacional de sucesso.
VERTENTE CONSULTOR IMOBILIÁRIO
- Angariação e gestão de uma carteira de imóveis;
- Acompanhamento de clientes vendedores e compradores em todo o processo;
- Negociação e fecho de negócios;
VERTENTE MANAGER / TEAM LEADER
- Recrutar, formar e acompanhar novos consultores imobiliários;
- Motivar e desenvolver a equipa rumo a resultados consistentes;
- Definir estratégias comerciais e de crescimento;
- Criar um projeto sólido e sustentável à sua medida.
O QUE A SAFTI LHE OFERECE
- Comissões entre 70% e 100%, de acordo com os resultados;
- Autonomia total na gestão do seu tempo e atividade;
- Formação inicial e contínua, com coaching permanente;
- Ferramentas tecnológicas inovadoras;
- Plano real de progressão na carreira;
- Integração numa rede europeia em forte crescimento.
SAFTI — Mais do que uma rede imobiliária, uma verdadeira oportunidade de liderança e sucesso.
Empregador para Team Leader Imobiliário in Leiria: Safti Portugal
A SAFTI Portugal é um excelente empregador, oferecendo aos seus consultores imobiliários a liberdade de gerir o seu próprio tempo e a possibilidade de obter comissões atrativas que variam entre 70% a 100%. Com um ambiente de trabalho colaborativo em Castelo Branco, a empresa investe na formação contínua e no desenvolvimento profissional dos seus colaboradores, garantindo um plano de carreira sólido e oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
