Cfo - Diretor Financeiro E Administrativo in Leiria

A oportunidade integra a nova estrutura de direção de um grupo empresarial português consolidado, em expansão e em plena reorganização. Posição de topo, como interlocutor(a) direto(a) da Administração e da Direção Geral, com mandato para estruturar a função financeira desta nova fase.

Sobre o cliente: Grupo empresarial português do setor da construção e das infraestruturas, com mais de quatro décadas de história e uma equipa de mais de 200 colaboradores. Em fase de reestruturação para escalar, com presença nacional.

O mandato: Procuramos um(a) CFO que assuma a liderança das áreas financeira e administrativa, e que ajude a Administração a decidir com informação fiável, atempada e orientada para o crescimento.

O que vai fazer:

• Liderar o planeamento financeiro de todas as empresas do grupo, com a criação de valor sustentável no centro de cada decisão.
• Usar a informação financeira para questionar o negócio e contribuir para as decisões operacionais e de investimento.
• Garantir que a tesouraria é compatível com a operação e com as obrigações financeiras, com previsão de cash flow permanentemente atualizada.
• Acompanhar a estrutura de capital, as fontes de receita e os principais drivers de custo.
• Gerir os processos de orçamento e forecast, e a preparação de todo o reporte financeiro para a Administração.
• Assegurar o acompanhamento financeiro e económico de projetos e obras, da margem prevista à margem real.
• Controlar a faturação, os autos de medição e a posição de tesouraria de cada obra.
• Gerir garantias bancárias, cauções e seguros associados aos contratos.
• Dirigir a contabilidade, a tesouraria, a faturação, a fiscalidade, o controlo de gestão e o reporte.
• Coordenar o fecho mensal, garantindo o cumprimento de prazos e o rigor das demonstrações financeiras.
• Coordenar a consolidação das contas das várias entidades do grupo.
• Supervisionar auditorias internas e externas e a relação com auditores e consultores fiscais.
• Gerir a relação com bancos e entidades financiadoras, negociando condições de financiamento.
• Reforçar o controlo interno e a gestão do risco e da conformidade.
• Liderar a digitalização e a automação dos processos financeiros, com o Primavera como base.
• Dirigir e desenvolver as equipas financeira e administrativa.
• Ser parceiro(a) estratégico(a) da Administração e da Direção Geral em decisões de investimento, financiamento e crescimento.

O perfil ideal:

• Formação superior em Gestão, Finanças, Economia ou Contabilidade (MBA ou pós-graduação valorizados).
• 8 a 10 anos de experiência em finanças e administração, dos quais pelo menos 4 na direção de departamentos financeiros (contabilidade, tesouraria e controlo de gestão).
• Experiência como Diretor(a) Financeiro(a) ou Finance Manager, de preferência num grupo de empresas, gerindo várias entidades.
• Experiência no setor da construção, obras públicas e infraestruturas, ou em negócios de gestão por projeto, fortemente valorizada.
• Domínio de ERP Primavera (requisito valorizado).
• Conhecimento sólido de contabilidade e fiscalidade portuguesas.
• Experiência em consolidação de contas valorizada.
• Experiência em auditoria, de preferência numa Big Four, valorizada.
• Inglês profissional valorizado.
• Capacidade analítica forte e à vontade em ambientes exigentes e em crescimento.
• Perfil hands-on: alia a liderança ao conhecimento técnico e à capacidade de executar.
• Liderança e gestão de pessoas, com comunicação clara, oral e escrita.
• Orientação ao processo, método e atenção ao detalhe.
• Resiliência e capacidade de trabalhar sob pressão.

O candidato ideal é um(a) profissional tecnicamente rigoroso(a), que fala com a Administração com a mesma clareza com que lidera uma equipa. Prefere construir estrutura a limitar-se a mantê-la, tem gosto por números ligados ao terreno, e procura um papel em que as suas decisões têm impacto visível no negócio.

O que oferecemos:

• Uma posição de topo, com acesso direto à Administração e autonomia para estruturar a função.
• Um projeto de crescimento em que o impacto do cargo é visível.
• Remuneração de €63.000 a €91.000 brutos/ano, consoante experiência e perfil.

Processo e confidencialidade: O processo é conduzido pela Safeguard Global em nome do cliente. Todas as candidaturas são tratadas com total confidencialidade e a identidade do cliente é partilhada apenas em fase avançada do processo.

Igualdade de oportunidades: A Safeguard Global promove a igualdade de oportunidades. Todas as candidaturas são avaliadas com base em critérios objetivos, sem qualquer discriminação.