Técnico de Contabilidade ou Contabilista Certificado

O concurso destina-se à contratação de um técnico de contabilidade ou contabilista certificado, financiado por Programa Regional Algarve 2030, co-financiado pelo Fundo Social Europeu Mais (FSE+).

Responsabilidades:

• Gerir a contabilidade (analítica e por centros de custo);
• Grande ênfase na contabilidade analítica - Controlo de centros de custos, tesouraria de projetos, entre outros;
• Elaborar relatórios financeiros periódicos, demonstrações de resultados e balanços de controlo;
• Realizar reconciliações bancárias e manter a integridade dos registos contabilísticos;
• Participar em auditorias internas e externas, garantindo a disponibilidade de documentação relevante;
• Efetuar controlo de caixa;
• Emissão de faturas, notas de crédito, recibos e gestão das contas correntes;
• Contacto direto e reporte com o contabilista certificado para preparação dos fechos anuais, demonstrações financeiras e obrigações fiscais;
• Reporte à chefia direta e preparação de mapas financeiros de apoio à gestão;
• Constante atualização da legislação em vigor para associações e fundos comunitários.

Requisitos:

• Técnico de contabilidade (valorizamos Contabilista Certificado (a));
• Experiência mínima de 5 anos (fator OBRIGATÓRIO);
• Formação superior em Contabilidade, Gestão, Finanças ou áreas similares (fator OBRIGATÓRIO);
• Conhecimentos (legais e fiscais) na área da investigação, associações e fundos comunitários;
• Forte motivação, autonomia e capacidade de propor novas abordagens;
• Orientação para os resultados e resolução de problemas;
• Capacidade de trabalhar em equipa;
• Vontade de evoluir e adquirir conhecimento;
• Excelentes conhecimentos de inglês e de escrita;
• Boas competências de organização e de trabalho meticuloso;
• Boas competências de informática (nomeadamente MS Office).

Local de Trabalho: As atividades nas instalações do S2AQUAcoLAB, com sede em Estação Piloto de Piscicultura de Olhão, Av. do Parque Natural da Ria Formosa, s/n, 8700-194 Olhão, Portugal, e no Porto de Pesca de Olhão.

Salário: Salário base de acordo com a experiência e indexado às posições remuneratórias da carreira geral de técnico superior na Administração Pública.

Admissibilidade:

• Cidadãos nacionais ou cidadãos de outros Estados-membros da União Europeia;
• Cidadãos de Estados terceiros; Para concorrer é necessário: Residir em Portugal de forma permanente e habitual.

Documentação Necessária:

• Curriculum vitae detalhado do candidato;
• Certificado de residência permanente, autorização de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração, se aplicável;
• Documentos comprovativos das condições exigíveis, nomeadamente certificados de habilitações com indicação do grau obtido e da classificação final, e reconhecido por uma universidade portuguesa caso tenha sido obtido no estrangeiro.

Métodos e critérios de seleção: As candidaturas consideradas admissíveis serão pontuadas de zero (0 classificação mínima) a vinte (20 classificação máxima). Admissão a concurso: serão admitidos a concurso todos os candidatos que satisfaçam os requisitos definidos neste edital. Método de avaliação: os candidatos serão avaliados por avaliação curricular (AC) (100%). Apenas será realizada entrevista caso o júri considere necessário ou em caso de empate (E).

Avaliação Curricular (AC): A avaliação curricular (AC) que será expressa quantitativamente de 0 a 20 valores correspondendo à adição dos valores obtidos nos seguintes critérios objetivos:

• A - Avalia o mérito académico do candidato com base na formação profissional (0-20 valores);
• B - Avalia a experiência anterior para desempenhar as funções requeridas, de acordo com:
• 1) Experiência mínima 5 anos na área da contabilidade (0-5 valores);
• 2) Experiência em área fiscalidade (conhecimentos legais e fiscais) (0-4 valores);
• 3) Experiência na área de projetos (0-3 valores);
• 4) Experiência em contabilidade de associações sem fins lucrativos (0-4 valores);
• 5) Experiência em contabilidade com fundos comunitários e subsídios à exploração (0-4 valores);

Com base na Avaliação Curricular, será efetuada uma seriação dos candidatos. Caso o júri considere necessário ou em caso de empate será realizada a entrevista. A entrevista será efetuada presencialmente ou por videoconferência, correspondendo a sua classificação à adição dos valores obtidos nos seguintes critérios:

• a) Conhecimento sobre as áreas abrangidas pelo projeto;
• b) Expressão e fluência verbal;
• c) Capacidade de adaptação e integração para trabalhar em equipa;
• d) Motivação;

Esses critérios serão classificados de zero a vinte, com o total da entrevista resultante da soma dos critérios a ser dividido por cinco (0 a 20 pontos). A classificação final de cada candidato será decidida por maioria simples dos membros do júri. Todos os candidatos admitidos a concurso serão seriados ordenadamente pela classificação atribuída pelo júri, com base na AC. Caso seja necessário realizar E, a classificação final (CF) será obtida pela soma ponderada da avaliação curricular (AC) - com o peso de 40% - e da entrevista (E) - com o peso de 60%. O júri do concurso realizará as reuniões necessárias para a obtenção de uma decisão final, documentando em ata os procedimentos utilizados, bem como todos os elementos julgados relevantes para a construção da decisão final. Não havendo candidaturas de mérito, o júri poderá decidir pela não atribuição da candidatura.

Comunicação dos Resultados: Os resultados da avaliação são divulgados no local indicado no aviso de abertura e por endereço de correio eletrónico, até 90 dias úteis após a data-limite de submissão de candidatura. Os candidatos dispõem de um prazo de 10 dias úteis, após a divulgação dos resultados, para se pronunciarem, querendo ou não, em sede de audiência prévia de interessados, nos termos previstos no Código do Procedimento Administrativo. A decisão final deve ser tomada no prazo máximo de 60 dias úteis, após a conclusão da audiência prévia de interessados.

Homologação: Após a conclusão do processo de audiência de interessados e a sua apreciação pelo júri do concurso, será a decisão final do júri proposta para homologação pela Direção do S2AQUAcoLAB.

Política de não discriminação e igualdade de oportunidades do S2AQUAcoLAB: Nenhum candidato pode ser privilegiado, beneficiado ou prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer reclamação quanto a descendência, idade, gênero, orientação sexual, estado civil, situação econômica, origem, economia social, herança genética, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnia, território de origem, idioma, religião, política, ideologia ou filiação sindical.