Responsible Science Communication and Dissemination

S2AQUAcoLAB - Laboratório Colaborativo, Associação para uma Aquacultura Sustentável e Inteligente (S2AQUAcoLAB) está a aceitar candidaturas para 1 titular de licenciatura ou mestrado em ciência, biologia ou áreas relacionadas (M/F) e com formação complementar em comunicação, marketing ou áreas afins, com pelo menos 5 anos de experiência na área, para desenvolver e implementar estratégias de comunicação e marketing e promover produtos e serviços em linha com os objetivos do Laboratório Colaborativo. Financiado pelo Programa Regional Algarve 2030, co-financiado pelo Fundo Social Europeu Plus (ESF+) e pelo Orçamento de Estado.

1. Perfil desejado

• Formação e experiência
  • Ensino superior (licenciatura ou mestrado) em ciência, biologia ou áreas relacionadas (obrigatório) – pelo menos 5 anos de experiência
  • Formação pós-graduada em Ciências da Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas (Comunicação, Relações Públicas, Comunicação Organizacional, Design de Comunicação, Jornalismo, Marketing, Marketing Digital) – preferencial
• Competências técnicas
  • Experiência em planeamento, coordenação e desenvolvimento de atividades de disseminação em projetos nacionais e/ou europeus, empresas, entidades de I&D ou organizações públicas
  • Capacidade de identificar necessidades de comunicação e marketing
  • Conhecimento de gestão de conteúdos de websites em plataformas web, gestão de redes sociais (LinkedIn, Instagram, X, etc.), branding e posicionamento de marca
  • Capacidade de construir narrativas, storytelling e apetência por comunicação científica
  • Domínio de técnicas de comunicação interna e externa
  • Proficiência em programas de Office, processamento de imagem e edição vetorial
• Outros requisitos
  • Fluência em português e proficiência em inglês (oral e escrito)
  • Capacidade de adaptação e trabalho em equipa
  • Elevadas competências de organização pessoal e sentido de responsabilidade
  • Autonomia e proatividade
  • Inovação e criatividade
  • Comunicação eficaz

2. Tarefas

• Desenvolver e implementar o plano estratégico de marketing e comunicação em colaboração com a coordenação do S2AQUA
• Criar identidades visuais, branding e materiais institucionais para produtos e serviços
• Planear e desenvolver conteúdos para o website, redes sociais institucionais, newsletters, comunicados de imprensa e outras plataformas de comunicação externa
• Colaborar com a gestão e a equipa de investigação para desenvolver conceitos e narrativas (escritas e visuais) que comuniquem efetivamente a mensagem pretendida
• Coordenação, planeamento e gestão, em colaboração com a equipa de coordenação do S2AQUA, das atividades relacionadas com a comunicação interna e externa da organização (equipe e associados)
• Aconselhar a Direção sobre relações com a mídia
• Coordenação da organização de eventos e desenvolvimento de toda a comunicação relacionada
• Coordenação e gestão da comunicação e branding de cada projeto
• Produzir flyers, notícias, comunicados de imprensa, vídeos e outros materiais de comunicação de acordo com as necessidades dos projetos em curso
• Elaborar relatórios sobre atividades relacionadas com as funções de comunicação/marketing para integração nos relatórios da organização
• Apoiar candidaturas e projetos em curso na comunicação e disseminação de resultados
• Representar em eventos, feiras e iniciativas semelhantes quando solicitado

3. Remuneração

A remuneração bruta mensal pode variar entre TRU 25 (1 917,83 €) e TRU 32 (2 297,32 €) da Tabela Única de Remuneração, dependendo da experiência profissional comprovada.

4. Tipo e duração do contrato

O contrato é sem termo e terá início em data a acordar com o candidato selecionado.

5. Supervisão e local de trabalho

As atividades serão realizadas sob a orientação da Dr.ª Letícia Domingues, gestora financeira do S2AQUAcoLAB, em coordenação com o Dr. Pedro Pousão, Presidente da Direção do S2AQUAcoLAB, e a Dr.ª Cátia Marques, coordenadora científica do S2AQUAcoLAB. As atividades terão lugar no Instituto Português do Mar e da Atmosfera, Av. 5 de Outubro, 8700-305, Olhão e na sede do S2AQUAcoLAB, localizada na Estação Piloto de Piscicultura de Olhão, Av. do Parque Natural da Ria Formosa s/n, 8700-194 Olhão, Portugal.

6. Candidaturas

O concurso está aberto entre 20 de janeiro e 23:59 de 02 de fevereiro de 2026. Apenas serão aceites candidaturas submetidas diretamente e necessariamente por email para geral@s2aquacolab.pt com referência a S2AQUAcoLAB/Ref_01/2026. Cada candidato poderá submeter apenas uma candidatura, caso contrário, todas as candidaturas apresentadas serão canceladas. A candidatura deve incluir os documentos mencionados no ponto 6.1. Declarações falsas ou atos de plágio são motivos para cancelamento da candidatura, sem prejuízo da adoção de outras medidas sancionatórias.

6.1 Requisitos de admissibilidade para candidaturas

É essencial, caso contrário a candidatura não será aceite:

• Curriculum vitae detalhado
• Uma carta de motivação (máximo uma página, espaçamento duplo, fonte Arial, tamanho 12) que declare clara e sucintamente o motivo da candidatura, percurso académico e profissional, como formação académica, formação adicional e outras situações consideradas relevantes para a avaliação do CV, e apresentação de um portfólio de trabalhos anteriores
• Certificado de residência permanente, autorização de residência permanente ou estatuto de residente de longa duração, se aplicável
• Documentos comprovativos das condições exigidas, nomeadamente certificados de qualificação indicando o grau obtido e a classificação final, reconhecidos por uma universidade portuguesa se obtidos no estrangeiro
• Cópia do cartão de identificação (em caso de colocação - a enviar posteriormente).

7. Composição do júri

• Presidente: Pedro Pousão Ferreira, Presidente da Direção - S2AQUAcoLAB
• 1º Membro Efetivo: Cátia Marques, Coordenadora Científica - S2AQUAcoLAB
• 2º Membro Efetivo: Letícia Domingues, Gestora Financeira - S2AQUAcoLAB
• 1º Membro Suplente: Rui Rocha, Vice-Presidente da Direção - S2AQUAcoLAB
• 2º Membro Suplente: Fernando Gonçalves, Membro da Direção - S2AQUAcoLAB

8. Métodos e critérios de seleção

As candidaturas consideradas admissíveis serão pontuadas de zero (0 mínimo) a vinte (20 máximo). A admissão ao concurso: apenas serão admitidos candidatos que cumpram os requisitos estabelecidos neste aviso. Método de avaliação: os candidatos serão avaliados pela avaliação curricular (AC) (100%). Uma entrevista só será realizada se o júri o considerar necessário ou em caso de empate (E).

8.1 Avaliação curricular (AC)

A avaliação curricular (AC) será expressa quantitativamente de 0 a 20 valores correspondendo à soma dos valores obtidos nos seguintes critérios objetivos:

AC = 0,35 × A + 0,65 × B onde:

• A - Avalia o mérito académico
  • 1) Ensino superior (licenciatura ou mestrado) (MANDATÓRIO) em ciência, biologia ou áreas relacionadas (0 - 16 pontos)
  • 2) Formação pós-graduada em Ciências da Comunicação, Marketing ou áreas relacionadas (preferencial) (0 - 4 pontos)
• B - Avalia a experiência anterior na realização das funções requeridas, de acordo com:
  • 1) Experiência em planeamento, coordenação e desenvolvimento de atividades de disseminação em projetos nacionais e/ou europeus, empresas, entidades de I&D ou organizações públicas (0 - 4 pontos)
  • 2) Experiência comprovada em comunicação científica e/ou aquacultura (0 - 4 pontos)
  • 3) Capacidade de identificar necessidades de comunicação e marketing (0 - 4 pontos)
  • 4) Experiência em gestão de conteúdos de websites em plataformas web (0 - 4 pontos)
  • 5) Conhecimento de programas de Office, edição de imagem e edição vetorial (0 - 2 pontos)
  • 6) Experiência em branding e posicionamento de marca (0-2 pontos)

Se não houver candidatos com experiência nas atividades previstas para a função, o júri poderá decidir não atribuir a candidatura.

8.2 Entrevista

Com base na Avaliação Curricular, os candidatos serão classificados. Se o júri considerar necessário ou em caso de empate, será realizada uma entrevista. A entrevista terá lugar presencialmente ou por videoconferência, e a sua classificação corresponderá à soma dos valores obtidos nos seguintes critérios:

• Relacionamento e habilidades de comunicação e capacidade de criar relações de confiança com clientes
• Adaptabilidade e capacidade de trabalhar em equipa, elevadas competências de organização pessoal e sentido de responsabilidade
• Motivação
• Autonomia, proatividade e inovação

Estes critérios serão avaliados de zero a vinte, sendo o total da entrevista resultante da soma dos critérios dividido por cinco (0 a 20 pontos).

8.3 Classificação final

A classificação final de cada candidato será decidida por maioria simples dos membros do júri. Todos os candidatos admitidos ao concurso serão classificados por ordem das notas atribuídas pela comissão de seleção com base na AC. Se for necessário realizar uma E, a classificação final (CF) será obtida pela soma ponderada da avaliação curricular (CA) - com um peso de 40 por cento - e da entrevista (E) - com um peso de 60 por cento.

CF = 0,4 × AC + 0,6 × E

O júri do concurso realizará as reuniões necessárias para chegar a uma decisão final, documentando em ata os procedimentos utilizados, bem como todos os elementos considerados relevantes para a construção da decisão final. Se não houver candidaturas meritórias, o júri poderá decidir não atribuir a candidatura.

9. Comunicação dos resultados

Os resultados da avaliação serão publicados por email até 90 dias úteis após o prazo para a submissão da candidatura. Os candidatos têm um prazo de 10 dias úteis após a divulgação dos resultados para se pronunciarem, quer o desejem ou não, em audiência prévia de interessados, nos termos do Código de Procedimento Administrativo. A decisão final deverá ser tomada no prazo de 60 dias úteis após a conclusão da audiência prévia de interessados. As disposições dos parágrafos anteriores não se aplicam quando o processo de decisão levar à atribuição do posto a todos os candidatos, caso em que o processo de decisão será equivalente a uma decisão final.

10. Homologação

Uma vez concluído o processo de audição dos interessados e avaliado pelo júri do concurso, a decisão final do júri será proposta para homologação pela Direção do S2AQUAcoLAB.

11. Política de não discriminação e igualdade de oportunidades do S2AQUAcoLAB

Nenhum candidato pode ser favorecido, beneficiado, prejudicado ou privado de qualquer direito ou isento de qualquer reclamação com base em descendência, idade, género, orientação sexual, estado civil, situação económica, origem, economia social, herança genética, deficiência, doença crónica, nacionalidade, etnia, território de origem, língua, religião, política, ideologia ou filiação sindical.