Líder de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipa

Líder de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipa

Tempo inteiro 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Apoiar processos de atração, recrutamento e integração de colaboradores.
  • Empresa: S2AQUAcoLAB, uma empresa inovadora na área de recursos humanos.
  • Benefícios: Formação contínua e ambiente de trabalho dinâmico em Olhão.
  • Outras informações: Contrato a termo certo de 6 meses com possibilidade de crescimento.
  • Porquê este emprego: Desenvolve habilidades em gestão de pessoas e contribui para o crescimento da equipa.
  • Qualificações: Experiência em recursos humanos e boa capacidade de comunicação.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A S2AQUAco LAB procura um(a) profissional para apoiar processos de atração, recrutamento e integração de colaboradores, bem como a gestão contratual e o processamento salarial.

O(a) candidato(a) será orientado pela responsável financeira e atuará em Olhão e na sede em Estação Piloto de Piscicultura de Olhão, Portugal.

A função envolve assegurar obrigações laborais, participação em formação contínua e avaliações de desempenho, com contrato a termo certo de 6 meses, início a combinar.

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Empregador para Líder de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipa: S2AQUAcoLAB

A S2AQUAcoLAB é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento contínuo dos seus colaboradores, oferecendo oportunidades de formação e crescimento profissional. Localizada em Olhão, a empresa promove um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo, onde a gestão de recursos humanos é fundamental para o sucesso da equipa. Com um foco na atração e integração de talentos, a S2AQUAcoLAB garante um suporte sólido e uma cultura organizacional que prioriza o bem-estar e a satisfação dos seus colaboradores.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de S2AQUAcoLAB

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Líder de Recursos Humanos e Desenvolvimento de Equipa

Atração de Talentos
Recrutamento
Integração de Colaboradores
Gestão Contratual
Processamento Salarial
Obrigações Laborais
Formação Contínua