Gestor(A) De Desenvolvimento De Talentos | Recursos Humanos

Gestor(A) De Desenvolvimento De Talentos | Recursos Humanos

Tempo inteiro 41850 - 51150 € / ano (est.) Híbrido
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Num relance

  • Tarefas: Liderar recrutamento e implementar estratégias de desenvolvimento para equipas docentes e não docentes.
  • Empresa: Rumos Education, com mais de 30 anos de experiência em educação.
  • Benefícios: Ambiente híbrido, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Junte-se a uma equipa dinâmica e apaixonada pela educação.
  • Porquê este emprego: Faça a diferença no desenvolvimento de talentos e impacte a educação.
  • Qualificações: Experiência em recursos humanos e habilidades de liderança.

O salário previsto situa-se entre 41850 - 51150 € por ano.

A Rumos Education procura um(a) Gestor(a) de Desenvolvimento de Talentos para reforçar a equipa de Recursos Humanos, com foco no desenvolvimento e crescimento das equipas docentes e não docentes.

O papel envolve:

  • Liderança em recrutamento
  • Desenho e implementação de estratégias de desenvolvimento
  • Avaliações de desempenho
  • Integração de novos colaboradores

Num ambiente híbrido com reporte à organização educativa com mais de 30 anos de experiência.

Empregador para Gestor(A) De Desenvolvimento De Talentos | Recursos Humanos: Rumos Education

A Rumos Education é uma organização educativa com mais de 30 anos de experiência, focada no desenvolvimento e crescimento das equipas docentes e não docentes. A empresa oferece um ambiente de trabalho híbrido que promove a integração de novos colaboradores e a implementação de estratégias de desenvolvimento. Os profissionais têm a oportunidade de liderar processos de recrutamento e avaliações de desempenho, contribuindo para um desempenho excecional na gestão de talentos.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Rumos Education

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Gestor(A) De Desenvolvimento De Talentos | Recursos Humanos

Liderança
Recrutamento
Desenho de Estratégias de Desenvolvimento
Implementação de Estratégias
Avaliações de Desempenho
Integração de Novos Colaboradores
Gestão de Equipas