Num relance
- Tarefas: Identificar e avaliar locais para projetos de energia renovável em Portugal.
- Empresa: Rivan Industries, uma empresa inovadora de combustíveis sintéticos.
- Benefícios: Opções de ações, trabalho remoto, seguro de saúde privado e tempo livre ilimitado.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e colaboração internacional.
- Porquê este emprego: Junte-se a uma missão de descarbonização e faça a diferença no futuro energético.
- Qualificações: Experiência em originação de terrenos e fluência em inglês.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
A Rivan Industries (Rivan.com) é uma empresa de combustíveis sintéticos projetada para descarbonizar a indústria pesada. O nosso objetivo é tornar o combustível sintético mais barato do que os combustíveis fósseis e sustentar a vida na Terra, mantendo o CO2 armazenado no subsolo. Projetamos e fabricamos plantas modulares de combustíveis sintéticos que consistem em um sistema DAC, um eletrólito alcalino e um reator Sabatier, enquanto integramos verticalmente com energia solar DC fora da rede e a rede de gás europeia.
Estamos à procura de um Gestor de Terras para acelerar a nossa estratégia de originação e expandir o nosso pipeline de energia renovável em Portugal. Procuramos alguém que possa trabalhar com agentes de terras e auto-sourcing de oportunidades de terrenos para os nossos parques de energia solar e de combustíveis sintéticos.
O candidato deve ser capaz de liderar estratégias de seleção de locais e acordos de estrutura com agentes de terras, tendo uma compreensão profunda do mercado de energia para negociar acordos de acesso à terra de acordo com os requisitos do projeto. Este papel será predominantemente focado em Portugal, mas também incluirá estreita colaboração com os nossos colegas no Reino Unido e na Espanha para compartilhar recursos e ajudar na nossa estratégia de originação mais ampla.
Responsabilidades:
- Identificar, analisar e avaliar locais potenciais para projetos de energia renovável que atendam à estratégia da empresa em colaboração com a equipe de desenvolvimento interna.
- Reunir-se com proprietários de terras e seus agentes para discutir acordos de acesso à terra visando garantir exclusividade a longo prazo.
- Negociar e garantir Acordos de Termos / Acordos de Proprietários de Terras e subsequentes Acordos de Opção para locais de desenvolvimento.
- Colaborar com a equipe jurídica e a equipe de desenvolvimento durante o processo de aquisição de terras para minimizar riscos.
- Manter registros precisos de acordos de terras, contratos e comunicações conforme necessário dentro de cada projeto.
- Colaborar com o desenvolvimento de projetos para garantir que a estratégia de aquisição de terras e os direitos concedidos estejam alinhados com os prazos e orçamentos mais amplos do projeto e da empresa.
- Assistir com revisões de limites de Título de Terras como parte das submissões de pedidos de planejamento.
- Colaborar com a equipe de construção interna e a equipe de desenvolvimento para garantir que os Acordos de Opção sejam exercidos no momento apropriado.
Competências principais:
- Mais de 5 anos de experiência profissional em originação de terras para projetos de infraestrutura e energias renováveis em larga escala.
- Inglês em nível C1.
- Capacidade e disposição para viajar e representar a Rivan perante agentes de terras, advogados, proprietários de terras e partes interessadas relevantes.
- Licenciatura ou Mestrado em área relacionada.
- Possuir carta de condução válida.
- Experiência e aptidão para pensamento e estratégia de princípios fundamentais.
Especificidades:
- Opções de ações significativas como parte da equipe inicial.
- Trabalho remoto em Portugal, com visitas regulares ao Reino Unido.
- Seguro de saúde privado.
- Tempo livre ilimitado.
Encorajamos candidatos excepcionais de todas as origens a se inscreverem para este cargo, mesmo que não atendam a todos os requisitos listados.
Empregador para Land Development Manager – Portugal in Lisbon: Rivan Industries
A Rivan Industries, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, onde a inovação e a sustentabilidade são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e uma cultura que promove a diversidade e a inclusão, os nossos colaboradores têm a chance de fazer a diferença na transição energética em Portugal. Além disso, a flexibilidade do trabalho remoto permite um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-nos um empregador de escolha para aqueles que buscam um impacto significativo na indústria de energia renovável.
