Num relance
- Tarefas: Levantamento de necessidades de formação e desenvolvimento de conteúdos para equipas comerciais.
- Empresa: Empresa líder em telecomunicações com uma cultura inovadora.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e ambiente dinâmico.
- Outras informações: Local de trabalho em Lisboa, com foco em criatividade e resultados.
- Porquê este emprego: Contribua para o sucesso das vendas e desenvolva as suas habilidades em formação.
- Qualificações: Licenciatura em áreas relevantes e experiência em formação comercial.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Estamos a reforçar a Área de Vendas e B2C, numa empresa líder na área das telecomunicações:
- Levantamento de necessidades de formação com equipas comerciais.
- Desenvolvimento de conteúdos de formação em vendas (produto, comportamental, técnica).
- Produção e atualização de manuais, materiais de apoio e videoaulas/microlearning.
- Planeamento e gestão de projetos de formação.
- Desenho e dinamização de percursos formativos e ações de engagement com o catálogo de formação.
Perfil Pretendido:
- Licenciatura em Gestão, Marketing, Psicologia, RH, Comunicação, Educação/Formação ou similar.
- Experiência em formação comercial e/ou desenvolvimento de conteúdos de formação.
- Conhecimentos de técnicas de venda e dinâmica de equipas comerciais.
- Domínio de MS Office; valorizada experiência em e-learning/vídeo e plataformas LMS.
- Boa comunicação, organização, criatividade e orientação para resultados.
Local de Trabalho: Lisboa
Empregador para Técnico(a) de Desenvolvimento e Dinamização de Formação – Lisboa: RHmais
A RHmais é um excelente empregador que valoriza o desenvolvimento profissional e a colaboração em equipa, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e inovador na área de telecomunicações. Com oportunidades de crescimento e formação contínua, os colaboradores têm acesso a um modelo híbrido de trabalho que promove o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, tudo isso localizado em Campo Grande, uma das zonas mais vibrantes de Lisboa.
Achamos que precisas destas competências para brilhares como Técnico(a) de Desenvolvimento e Dinamização de Formação – Lisboa
Levantamento de necessidades de formação
Desenvolvimento de conteúdos de formação
Produção e atualização de manuais
Materiais de apoio
Vídeoaulas/microlearning
Planeamento de projetos de formação
Gestão de projetos de formação
