Copywriter – Remote in Lisbon

Esta posição em tempo integral oferece grandes oportunidades de crescimento na carreira.

Sobre a Remote

A Remote está a resolver o maior desafio das organizações modernas – navegar pelo emprego global de forma compatível e com facilidade. Tornamos possível que empresas de todos os tamanhos recrutem, paguem e gerenciem equipas internacionais. Com os nossos valores centrais no coração e uma cultura de trabalho focada no futuro, a nossa equipa trabalha incansavelmente em problemas ambiciosos, de forma assíncrona, em todo o mundo. Você pode encontrar Remoters a trabalhar de 6 continentes diferentes (Antártica é a única que falta!) e todas as nossas posições são totalmente remotas. Com a Inovação como um dos valores centrais, incorporamos capacidades de Automação e IA nos requisitos para cada função. Encorajamos cada membro da equipa Remote a trazer os seus talentos, experiências e cultura para ajudar a construir a melhor plataforma de RH da sua classe.

O que você fará

• Definir e evoluir a voz da marca da Remote: Moldar uma voz distinta e consistente que reflita a clareza, confiança e perspectiva global da Remote.
• Possuir a narrativa de campanhas criativas: Liderar a mensagem e a escrita para campanhas criativas — desde grandes ideias e narrativas até a execução em vários canais.
• Elevar o site da Remote: Escrever e otimizar conteúdo de alto impacto que comunique claramente o nosso valor, simplifique tópicos complexos e impulsione conversões.
• Criar sistemas de conteúdo escaláveis: Desenvolver formatos repetíveis, estruturas de mensagem e conteúdo modular que possam ser reutilizados e adaptados em campanhas e experiências web.
• Transformar atenção em ação: Criar conteúdo que não apenas informe — mas que mova as pessoas.
• Experimentar e impulsionar a marca: Explorar novos formatos, canais e abordagens criativas.
• Colaborar em toda a Remote: Trabalhar em parceria com marketing, produto, design e liderança para trazer perspectivas diferenciadas à vida.
• Elevar o padrão da escrita da marca: Definir um alto padrão para a arte, clareza e criatividade.

O que você traz

• Experiência comprovada na escrita de conteúdo de marca e marketing de alta qualidade em vários formatos — especialmente campanhas criativas e web.
• Habilidades excepcionais de escrita e edição, com um forte senso de voz, tom e estrutura narrativa.
• Julgamento editorial forte, incluindo saber o que não criar.
• Experiência em traduzir tópicos complexos em conteúdo claro, envolvente e acessível.
• Compreensão profunda dos padrões modernos de conteúdo (clareza, estrutura, fluxo e princípios de conversão).
• Uma perspectiva clara sobre como a IA pode melhorar a criação de conteúdo.
• Histórico de impacto mensurável através do conteúdo (marca, engajamento e conversão).
• Capacidade de colaborar de forma cruzada e influenciar partes interessadas.
• Experiência em tecnologia de RH, SaaS ou fintech — ou forte curiosidade sobre o futuro do trabalho e emprego global.

Por que este papel é importante

Este papel está no coração de como a Remote se apresenta ao mundo. Você ajudará a definir como contamos a nossa história — tornando o emprego global complexo em algo simples, humano e atraente. O seu trabalho moldará primeiras impressões, impulsionará o crescimento e construirá uma marca que as empresas confiam à medida que se expandem globalmente.

Benefícios

Nossos benefícios e vantagens estão explicados em nosso manual em remote.com/r/benefits. Como uma empresa global, cada país funciona de maneira diferente, mas alguns benefícios/vantagens são para todos os Remoters:

• Trabalhar de qualquer lugar
• Tempo livre pago flexível
• Horas de trabalho flexíveis (somos assíncronos)
• 16 semanas de licença parental paga
• Orçamento para espaços de co-working, aprendizado e bem-estar (incluindo assinaturas de ginásios)
• Serviços de apoio à saúde mental
• Opções de ações
• Orçamento para escritório em casa e equipamentos de TI

Como você planejará seu dia (e vida)

Trabalhamos de forma assíncrona na Remote, o que significa que você pode planejar sua agenda em torno da sua vida (e não em torno de reuniões). Você será capacitado para assumir a responsabilidade e ser proativo. Quando tiver dúvidas, você deverá agir em vez de esperar. O equilíbrio entre vida e trabalho é importante e você será incentivado a colocar a si mesmo e à sua família em primeiro lugar, ajustando o trabalho às suas necessidades.

Não apenas encorajamos pessoas de todos os grupos étnicos, gêneros, sexualidades, idades, habilidades, status de deficiência e qualquer outro grupo sub-representado a se inscrever, mas priorizamos um senso de pertencimento. Temos 4 ERGs (Mulheres, Deficiência, Queer, Minorias em Tecnologia) que se reúnem regularmente com a equipe de Pessoas. Durante suas entrevistas e além, pedimos e encorajamos qualquer pessoa que precise de uma acomodação a solicitar uma do seu recrutador. Pediremos que você nos diga voluntariamente seus pronomes na fase da entrevista, e você terá a opção de responder ao nosso questionário demográfico anônimo ao se inscrever abaixo. Como um empregador que oferece igualdade de oportunidades, é importante para nós que nossa força de trabalho reflita pessoas de todas as origens, identidades e experiências, e esses dados nos ajudarão a permanecer responsáveis. Agradecemos por fornecer esses dados, se você optar por fazê-lo. Estamos ansiosos para conhecer candidatos que equilibram inovação com genuína experiência e expertise.