HR Business Partner

ASSA ABLOY Entrance Systems é um fabricante global comprometido em criar sistemas de entrada seguros e eficientes para pessoas em todo o mundo. Especializamo-nos em soluções de portas automatizadas, operando em mais de 100 países.

Na ASSA ABLOY, oferecemos mais do que um emprego — proporcionamos um ambiente para crescimento, inovação e contribuições significativas. Trabalhar na ASSA ABLOY significa fazer parte de um ambiente dinâmico, desenvolvendo soluções inovadoras para melhorar a vida dos nossos clientes.

Benefícios Abrangentes

• Salário competitivo e opções robustas de seguro de saúde.
• Veículo da empresa para funções relevantes e oportunidades de bônus mensais e anuais.
• Férias pagas e feriados públicos.

Impacto Significativo

• Seu trabalho impactará diretamente os clientes em várias indústrias, entregando soluções sustentáveis e personalizadas.

Crescimento e Desenvolvimento de Carreira

• Caminhos de carreira bem definidos com revisões de desempenho regulares e oportunidades de promoção.
• Participação em programas para desenvolver habilidades de liderança.

O Papel - O que você faria como nosso HR Business Partner

Estamos à procura de um profissional de RH experiente para liderar e assumir a responsabilidade pela agenda completa de RH. O papel inclui o desenvolvimento e implementação da estratégia de RH, desenvolvimento organizacional, engajamento dos funcionários, garantindo conformidade legal e excelência nos processos de RH para apoiar o crescimento e desempenho da empresa.

Local de Trabalho: Portugal – Lisboa

O que estamos procurando e suas Principais Responsabilidades:

• Liderança de RH, Estratégia e Ciclo de Vida do Funcionário
• Liderar e desenvolver a agenda local de RH em alinhamento com os objetivos de negócios da empresa.
• Implementar estratégias de RH que apoiem as necessidades organizacionais e o crescimento futuro.
• Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, incluindo recrutamento, integração, desenvolvimento, gestão de desempenho, planejamento de sucessão e desligamento.
• Cultura Corporativa, Comunicação e Engajamento dos Funcionários
• Construir e desenvolver uma cultura corporativa baseada nos valores compartilhados da empresa.
• Apoiar iniciativas focadas no engajamento dos funcionários e comunicação interna eficaz.
• Conformidade, Governança de RH e Saúde & Segurança
• Garantir conformidade com a legislação trabalhista, GDPR, políticas internas e padrões de RH.
• Gerenciar e atualizar políticas de RH, processos e documentação relacionada ao emprego.
• RH Operacional e Administração de Pessoal
• Monitorar métricas-chave de RH e relatar resultados à gestão.
• Garantir administração eficaz de sistemas de RH e registros de pessoal.

As habilidades e experiências que você precisa:

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência comprovada como HR Business Partner (mínimo de 3 anos).
• Conhecimento da legislação trabalhista portuguesa e práticas de RH.
• Capacidade de combinar pensamento estratégico com execução operacional prática.
• Fortes habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar efetivamente com partes interessadas em diferentes níveis de gestão.

O que oferecemos:

• Plano de saúde.
• Seguros.
• Férias e feriados pagos.

Equilíbrio entre Vida Profissional e Pessoal

• Horários flexíveis.

Treinamento Contínuo & Reconhecimento

• Acesso a cursos online para manter suas habilidades atualizadas.

O que você pode esperar:

• Uma oportunidade de liderar e desenvolver a função de RH.
• Colaboração próxima com a liderança e parceiros externos.

Nosso Compromisso com Diversidade & Inclusão:

A ASSA ABLOY promove um ambiente de trabalho onde todos se sentem valorizados, respeitados e incluídos. Celebramos a diversidade e buscamos equidade em todos os aspectos da nossa organização.