Num relance
- Tarefas: Construa e mantenha pipelines de talento em várias áreas tecnológicas.
- Empresa: Empresa de recrutamento especializada em tecnologia com foco em excelência.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e trabalho remoto.
- Outras informações: Oportunidade de melhorar metodologias de recrutamento e estratégias de sourcing.
- Porquê este emprego: Trabalhe com clientes internacionais e faça a diferença na indústria tecnológica.
- Qualificações: Experiência em recrutamento técnico e conhecimento em engenharia de software.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
A nossa experiência nearshore distingue-nos. Especializamo-nos em colocar engenheiros de alto calibre em ambientes de engenharia internacional complexos, apoiando organizações na construção de plataformas empresariais seguras, escaláveis e críticas para os negócios.
Estamos à procura de um recrutador de TI para se juntar à nossa equipa de recrutamento tecnológico, trabalhando diretamente com clientes internacionais e profissionais de engenharia altamente experientes. Este papel é ideal para recrutadores que gostam de entender tecnologia, realizar entrevistas técnicas aprofundadas e entregar qualidade em vez de volume.
- Habilidades:
- Mais de 2 anos de experiência a recrutar perfis técnicos de TI em ambiente de agência/cliente;
- Conhecimento em Engenharia de Software, Cloud, Infraestrutura, Cibersegurança, recrutamento de Dados;
- Especialização em sourcing utilizando LinkedIn Recruiter, X-Ray Search, pesquisas Booleanas e IA;
- Experiência na condução de entrevistas de qualificação técnica com Engenheiros de Nível Médio, Sênior e Líder;
- Capacidade de entender pilhas técnicas e ambientes de engenharia;
- Inglês escrito e falado;
- Organizado com a capacidade de gerir múltiplos processos de recrutamento internacionais simultaneamente.
- Responsabilidades:
- Construir e manter pipelines de talento em Engenharia de Software, Cloud, DevOps, Engenharia de Plataforma, Cibersegurança, Networking, Dados e IA;
- Desenvolver estratégias de sourcing avançadas utilizando LinkedIn Recruiter, X-Ray Search e técnicas de mapeamento de mercado;
- Colaborar estreitamente com os clientes para entender requisitos técnicos complexos e definir o perfil ideal do candidato;
- Engajar candidatos passivos em mercados europeus através de abordagens altamente personalizadas;
- Contribuir para a melhoria contínua das metodologias de recrutamento, estruturas de entrevista e estratégias de sourcing;
- Representar a Reach IT como um parceiro de recrutamento tecnológico de confiança, proporcionando uma experiência excepcional para candidatos e clientes.
Empregador para IT Recruiter in Lisbon: Reach IT
A Reach IT é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde a inovação e a excelência técnica são valorizadas. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a projetos desafiadores no setor bancário e de gestão de património, além de benefícios competitivos que promovem um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
