o nosso cliente é uma empresa de referência no seu setor, único a nível nacional, e está a reforçar a sua equipa com um chefe de equipa de produção (m/f/x) para o 2º turno.
responsabilidades chave este profissional terá como principais responsabilidades:
dar suporte ao supervisor de produção na coordenação e gestão operacional diária das linhas de produção e montagem;
supervisionar as tarefas de produção, assegurando o cumprimento estrito dos padrões de qualidade definidos e dos requisitos de EHS aplicáveis à indústria transformadora;
atuar como referência operacional, liderando, alinhando e mantendo os operadores motivados em prol dos objetivos e KPIs estabelecidos para o departamento;
coordenar a rotina diária no chão de fábrica, atuando com rapidez na identificação e resolução de anomalias tecnológicas, mecânicas ou de processo;
auditar continuamente as operações, confirmando a conformidade dos processos e identificando desvios entre as instruções de qualidade de processo (PQI) e a execução prática dos operadores.
competências formação superior ou CTeSP (preferencial);
experiência mínima de 2 anos em funções similares em contexto industrial;
conhecimentos de conceitos Lean e 5S;
conhecimento e domínio das ferramentas da Qualidade;
Inglês e/ou Francês avançado (preferencial);
conhecimento de equipamentos/ferramentas e processo;
elevada capacidade de liderança e gestão de pessoas no chão de fábrica;
facilidade em comunicação e relacionamento interpessoal;
sentido prático, forte orientação para a resolução de problemas e capacidade de decisão;
resiliência e capacidade de trabalho sob pressão;
disponibilidade para trabalhar no 2º turno (16:00 às 24:00 de 2ª a 6ª feira).
principais benefícios intervalo salarial - 21000 a 28000 euros brutos/ano;
#J-18808-Ljbffr
Empregador para chefe de equipa de produção - 2º turno (m/f/x) in Viana do Castelo: Randstad Portugal
A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.