Num relance
- Tarefas: Realiza gestão clínica e administrativa na área da Saúde no Trabalho.
- Empresa: Mercadona, com foco na saúde e bem-estar dos colaboradores.
- Benefícios: Salário competitivo, progressão de carreira e pagamento das quotas da Ordem dos Médicos.
- Outras informações: Contrato sem termo com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente a saúde dos colaboradores em um ambiente dinâmico.
- Qualificações: Cédula profissional válida e disponibilidade para deslocações.
O salário previsto situa-se entre 46000 - 46000 € por ano.
A Randstad está a recrutar um médico para a zona de Santarém para o seu cliente Mercadona.
- Realizar tarefas administrativas e de gestão clínica rigorosa inerentes à área da Saúde no Trabalho;
- Assegurar o acompanhamento integral e a gestão eficiente de processos de baixas médicas e acidentes de trabalho;
- Conduzir visitas periódicas aos diferentes centros de gestão da organização;
- Prestar apoio médico direto e especializado aos colaboradores, garantindo os mais elevados padrões clínicos;
- Garantir a articulação administrativa e operacional necessária para o bom funcionamento do departamento médico.
Competências:
- Cédula profissional válida;
- Experiência na função (valorizada, mas não obrigatória);
- Carta de condução e viatura própria;
- Disponibilidade para deslocações;
- Exclusividade no exercício da função.
Principais benefícios:
- Vencimento base anual: 46.000€ no 1º ano, com progressão para 70.000€ a 5 anos;
- Pagamento integral das quotas da Ordem dos Médicos.
Horário: De 2ª a 6ª feira, compreendido entre as 08.30h e as 19.00h.
Local: Santarém (com disponibilidade para as deslocações inerentes).
Tipo de contrato: Contrato sem termo com 6 meses de período experimental.
Empregador para Médico (m/f/x) in Santarém: Randstad Portugal
A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.
