Num relance
- Tarefas: Gerir riscos e garantir a proteção de dados numa empresa líder do retalho.
- Empresa: Uma das maiores empresas do setor do retalho em Portugal.
- Benefícios: Modelo híbrido, 24 dias de férias e formação contínua.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Desenvolve competências valiosas enquanto faz a diferença na proteção de dados.
- Qualificações: 5 anos de experiência em gestão de risco e conhecimento em RGPD.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Randstad Professional é a unidade de negócio da Randstad que se dedica ao recrutamento especializado. O nosso cliente é uma das maiores empresas do setor do retalho em Portugal que pretende recrutar um risk manager, com 5 a 10 anos de experiência em funções semelhantes, para integrar a sua equipa e prestar apoio às operações e projetos do grupo, em Lisboa.
- Acompanhamento de indicadores de exercícios de direito e suporte à resolução de reclamações de clientes ou parceiros sobre privacidade de dados pessoais;
- Desenvolvimento de conteúdos formativos e ministração de formação/ações de formação referente a proteção de dados pessoais;
- Elaboração de recomendações no âmbito de processos, sistemas e projetos para cumprimento dos requisitos de Proteção de Dados Pessoais em alinhamento com os responsáveis do tratamento;
- Revisão de Corpo Normativo e de documentos de controlo (RAT, DPIA, etc.) para as entidades reguladoras / fiscalizadoras de Proteção de Dados;
- Avaliação e acompanhamento de Riscos referentes à Privacidade de Dados Pessoais no Negócio e apoio à definição de medidas de mitigação com os responsáveis de tratamento;
- Tratamento de incidentes de Proteção de Dados: registo, avaliação e definição de plano de mitigação com o Negócio e comunicação a titulares de dados e entidades reguladoras;
- Elaboração de Pareceres de Riscos Críticos de Proteção de Dados (checkbalance etc);
- Acompanhamento de projetos de risco & compliance no âmbito de legislação no âmbito de IT e Data;
- Desenho de controlos internos para avaliação de risco e cumprimento dos requisitos legais.
Modelo de Trabalho Híbrido (regime atual em vigor de 2 dias presencial e 3 dias remoto); 24 dias de férias; Oportunidade de crescimento através de Formação inicial e contínua adequada às tuas necessidades e objetivos; Oportunidade de integração numa empresa líder no setor; Contrato de trabalho.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas.
- Formação Superior em Gestão, Sistemas de informação, Análise de Gestão de Risco e Auditoria ou similares;
- Experiência profissional mínima de 5 anos na área de implementação, organização e gestão de risco de processo, qualidade e compliance;
- Experiência profissional na realização de auditorias internas e acompanhamento de auditorias externas, bem como na elaboração, gestão e implementação de planos de ações corretivas;
- Formação certificada em Regulamento Geral de Proteção de Dados (plus);
- Conhecimentos sólidos do Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD), AI Act e NIS2;
- Visão de negócio e conhecimento técnico de processos e requisitos funcionais e de segurança em conformidade com o quadro regulatório europeu e nacional nos temas da sua competência;
- Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Autonomia, proatividade e sentido crítico.
Regime de trabalho híbrido.
Empregador para Risk Manager: Randstad Portugal
A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.
