Num relance
- Tarefas: Apoiar na seleção de candidatos e processos operacionais de RH.
- Empresa: Randstad, uma empresa internacional focada em talento e diversidade.
- Benefícios: Pacote de compensação competitivo e benefícios abrangentes.
- Outras informações: Ambiente híbrido com oportunidades de desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Contribua para um ambiente colaborativo e faça a diferença na aquisição de talentos.
- Qualificações: 3 a 5 anos de experiência em recrutamento e fluência em inglês.
O salário previsto situa-se entre 54000 - 66000 € por ano.
Estamos à procura de um Coordenador de Recursos Humanos e Aquisição de Talentos para apoiar a seleção e sourcing de candidatos, contribuindo para os processos operacionais locais de RH. Este papel combina o foco em Aquisição de Talentos com o suporte diário de RH, servindo como um ponto de contacto chave para partes interessadas internas, candidatos e parceiros externos.
Responsabilidades chave
- Aquisição de talentos e recrutamento: Coordenar fluxos de trabalho de recrutamento desde a definição do trabalho até a integração.
- Sourcing ativo e triagem de candidatos via LinkedIn Recruiter e plataformas de emprego, incluindo pools de talentos internacionais.
- Colaborar com gestores de contratação e parceiros de recrutamento para agilizar a seleção de candidatos.
- Gerir agendamento de entrevistas e comunicação com candidatos para garantir uma experiência de contratação suave.
Operações e administração de RH:
- Apoiar procedimentos de integração e desligamento, mantendo documentação precisa.
- Manter registos internos de funcionários e documentação de RH atualizados.
- Ajudar com tarefas administrativas gerais e coordenação de viagens internas quando necessário.
- Apoiar processos locais de RH, implementações de políticas e iniciativas de engajamento dos funcionários.
Competências
- Experiência: 3 a 5 anos de experiência em recrutamento, aquisição de talentos ou administração de RH.
- Idiomas: Fluência profissional em inglês (nível C1 ou superior) é obrigatória.
- Mobilidade: Disposição para viajar internacionalmente de forma periódica durante a fase inicial.
- Compreensão sólida das práticas de recrutamento de ponta a ponta e rotinas administrativas padrão de RH.
- Experiência com ferramentas de recrutamento (LinkedIn Recruiter, ATS, HRIS).
- Fortes habilidades organizacionais com uma abordagem proativa e estruturada para a resolução de problemas.
- Experiência anterior em ambientes organizacionais multiculturais ou internacionais é uma mais-valia.
Principais benefícios
- Pacote de compensação competitivo alinhado com os padrões de mercado e experiência do candidato.
- Pacote abrangente de benefícios, incluindo subsídio de refeição e plano de pensões da empresa.
- Contrato inicial de 1 ano com desenvolvimento contínuo e perspetivas de carreira a longo prazo.
- Ambiente de trabalho híbrido colaborativo dentro de uma equipa internacional em crescimento.
A Randstad está em uma missão para se tornar a empresa de talentos mais equitativa e especializada do mundo. Portanto, reiteramos que acolhemos indivíduos com habilidades e origens diversas. Estamos comprometidos em garantir que nosso processo de recrutamento e contratação atenda às necessidades de todos os candidatos. Se precisar de ajustes ou acomodações razoáveis para tornar seu processo de candidatura ou entrevista mais acessível, não hesite em informar nossos consultores de recrutamento.
Empregador para HR & Talent Acquisition: Randstad Portugal
A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.
