Num relance
- Tarefas: Visitar hipermercados e garantir que tudo está perfeito para os clientes.
- Empresa: Randstad, uma empresa focada em talentos e diversidade.
- Benefícios: Contrato de 6 meses, viatura de serviço e horário flexível.
- Outras informações: Oportunidade inclusiva para todos, com foco na igualdade.
- Porquê este emprego: Seja a cara da marca e faça a diferença no retalho.
- Qualificações: Experiência em logística e capacidade de negociação.
O salário previsto situa-se entre 18900 - 23100 € por ano.
Estás habituado ao ritmo do retalho e tens "olho clínico" para a organização de lineares? Procuras um desafio dinâmico onde és a cara da marca nos principais hipermercados? Serás o elo de ligação entre a estratégia da marca e a execução em loja. O teu objetivo é garantir que o cliente final encontra tudo perfeito.
Responsabilidades chave:
- Visitar hipermercados (em roteiro) para verificar se as campanhas e acordos comerciais estão a ser cumpridos;
- Garantir a correta ordem dos produtos, planogramas e materiais de divulgação;
- Validar localmente o cumprimento dos contratos e negociar melhorias de exposição;
- Registo rigoroso de toda a informação e evidências fotográficas via tablet/telemóvel.
Competências:
- Experiência obrigatória: Background em Logística, Armazém ou Reposição;
- Conhecimento de Mercado: Familiaridade com o setor do Grande Consumo / Retalho Alimentar;
- Perfil: Autónomo, comunicativo e com capacidade de negociação com responsáveis de loja;
- Mobilidade: Carta de condução (fator eliminatório).
Principais benefícios:
- Contrato: Projeto com duração prevista até 6 meses.
- Horário: 40h semanais, de Segunda a Sexta-feira (horário diurno).
- Ferramentas de Trabalho: Viatura de serviço, Tablet e Telemóvel.
Empregador para Gestor de Ponto de Venda / Merchandiser (m,f,x): Randstad Portugal
A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.
