Num relance
- Tarefas: Identificar e desenvolver novas oportunidades de negócio no mercado nacional de frutas e legumes.
- Empresa: Prestigiada cooperativa europeia com forte presença em Portugal.
- Benefícios: Salário competitivo, bónus, viatura de empresa e seguro de saúde.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Junta-te a um projeto em crescimento e faz a diferença no setor hortofrutícola.
- Qualificações: Formação superior e experiência em vendas e negociação comercial.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
O nosso cliente é responsável pela representação exclusiva para Portugal de prestigiadas cooperativas europeias e encontra-se a recrutar um Gestor Comercial focado no desenvolvimento do mercado nacional de frutas e legumes. Procuramos um perfil dinâmico com forte orientação para o cliente, capacidade de prospeção e negociação comercial, com base operacional no Mercado Abastecedor da Região de Lisboa, mas com disponibilidade para deslocações nacionais (Portugal Continental e Ilhas), e reuniões pontuais em Espanha/Itália com vistas de clientes a locais de operação e agricultores associados.
Responsabilidades chave:
- Identificar, angariar e desenvolver novas oportunidades de negócio no mercado nacional, focando-se inicialmente na Grande Distribuição (Hiper/Supermercados), Canal HORECA, Restauração Coletiva e Distribuidores/Grossistas;
- Gerir as relações comerciais existentes e garantir a expansão contínua da carteira de clientes B2B;
- Articular com a equipa operacional de armazém no MARL para apoio no desenvolvimento de novos negócios, envio de amostras e acompanhamento de pedidos;
- Trabalhar em estreita colaboração com as equipas de Qualidade, Procurement e Sourcing em Espanha, e com as cooperativas em Itália e França, garantindo soluções de fornecimento;
- Acompanhar clientes e parceiros em visitas no terreno, feiras internacionais e missões comerciais junto dos agricultores associados;
- Garantir a criação e gestão de um pipeline comercial ativo e crescente, reportando diretamente ao Diretor Geral.
Competências:
- Formação superior;
- Experiência comprovada em vendas, negociação comercial e prospeção ativa no mercado nacional (valoriza-se experiência em Frescos, FMCG);
- Conhecimento do funcionamento da Grande Distribuição, Central de Compras, Canal HORECA ou Rede de Distribuidores;
- Capacidade analítica para avaliar oportunidades de mercado, gerir relações de longo prazo e negociar soluções orientadas à rentabilidade;
- Orientação para objetivos e excelente capacidade de comunicação;
- Excelente capacidade relacional e capacidade de se adaptar a diferentes stakeholders;
- Autonomia, proatividade, e tomada de iniciativa;
- Domínio do idioma espanhol.
Principais benefícios:
- Vencimento base a partir de 1800 euros brutos mensais (dependendo da experiência) + Bónus de 5% sobre o EBITDA do negócio (mediante cumprimento de objetivos) + viatura de empresa para uso total, combustível, via verde, telemóvel e portátil;
- Seguro de Saúde após 6 meses de integração;
- Contrato de trabalho sem termo (com período experimental de 6 meses);
- Integração num projeto em forte crescimento com sólido suporte internacional.
A Randstad tem a missão de se tornar a empresa mais equitativa e especializada de talentos a nível mundial e, por isso, reiteramos que damos as boas-vindas a pessoas com as mais diversas capacidades e experiências. Assumimos o compromisso de garantir que o nosso processo de recrutamento e contratação satisfaça as necessidades de todas as pessoas. Caso necessite de alguma adaptação, de modo a tornar a tua candidatura ou entrevista mais confortável, por favor, não hesite em informar os/as nossos/as consultores/as de recrutamento.
Empregador para Gestor Comercial / Key Account Manager: Randstad Portugal
A Randstad Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico em Vila das Aves, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente através de formação contínua e desenvolvimento de carreira. Com um horário de trabalho equilibrado e benefícios como seguro de saúde e subsídio de alimentação, a empresa valoriza o bem-estar dos seus funcionários, promovendo uma cultura de apoio e reconhecimento.